月工资为什么除以21.75

樊岭谭837上班不够一个月,工资怎么结算啊?
徐奖官17098783234 ______ 1、如果每周只休1天,那么工资应结为:月工资/26天*出勤天数 2、如果每周休两天,工资应结为:月工资/21.5天*出勤天数

樊岭谭837您好,我们公司底薪1500元,公司规定用每月底薪除以27就是每天的工资,那请了19天假还在多少工资 -
徐奖官17098783234 ______ 你公司计算日工资的方式错误,准确的是员工工资除于21.75,而非27. 员工请事假,单位可以不发工资.

樊岭谭837综合计算工时制:小时工资=月基本工资÷21.75÷8 -
徐奖官17098783234 ______ 是,五一是法定假日,放假也是有钱的,需要计算工资

樊岭谭837我想问一下我的工资是怎样计算的,我每周双休,资本工资1900元一月,2月份我上了12天班,应拿多少工资 -
徐奖官17098783234 ______ 1900除以21.75就是你每天的工资.然后乘以12天,就是你应该拿到的工资.

樊岭谭837我的月工资是3200元,请问我五月一日这一天的加班费应该是多少? -
徐奖官17098783234 ______ 一般单位的工资构成包括了基本工资+补贴+奖金,加班费是以基本工资计算的,法定节假日的加班费标准为基本工资的三倍. 小时基本工资=月基本工资/21.75/8 如果3200元是你的基本工资,则五一加班一天(8小时) 的加班费为3200/21 .75/8*8*3=441.38元. 注:单位核定你的基本工资不得低于劳动合同工资和本地最低工资

樊岭谭837请事假,扣款扣税前工资除以21.5天,合理么 -
徐奖官17098783234 ______ 一般除以21.75 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

樊岭谭837如何将劳动法的工资算法变通为月工资除以月天数?我们实行的是6天8小时制 -
徐奖官17098783234 ______ 标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作百息办法安排的工作日和工作周的工时制度.我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日.实行计件工作的劳动者,用人单位度应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 制度工作时间的计专算 年工作日:属365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.

樊岭谭837本人在私企工作 谈的是月薪 工作了9天后 老板说我不行 叫我不干了 工资应该怎样算 -
徐奖官17098783234 ______ 按9天工作日算钱,比如企业一个月上22天 那就22分之9 .有的企业平时周末只休1天,过年时候假期多,这也要算进去,不要退缩,该争取的利益一定要争取.就让老板给你算好,哪个项目被坑了就要据理力争.

樊岭谭837三薪到底怎么算
徐奖官17098783234 ______ 您是上海的吗?《上海市工资支付管理条例》中规定,计算加班费时,是按照工资的70%计算的(当然如果请事假也是扣70%,这个是相对应的),所以公司没做错,也有的省市都是这样规定的 您可以查询一下当地的工资支付管理条例,因为有些省市也不是这样的,比如深圳.

樊岭谭837我4月13号入职,到5月13号刚好一个月,公司是每个月15号发工资,说好是每月工资5千,为什么只发 -
徐奖官17098783234 ______ 发的是4月13号到4月30号的钱吧