民法典劳动法新规辞退赔偿

充哑彼2102解除劳动合同后如何进行经济补偿的规定 -
葛咱瑞18933644268 ______ 用人单位依照法律规定与劳动者解除合同后,劳动者有权要求用人单位给予经济补偿.根据《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见、劳部发(1994)481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,应根据不...

充哑彼2102新劳动法辞退员工补偿有哪些规定 -
葛咱瑞18933644268 ______ 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...

充哑彼2102劳动法关于辞退补偿标准是怎样的?
葛咱瑞18933644268 ______ 劳动法关于辞退补偿标准: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

充哑彼2102《劳动法》关于厂方单方面解除劳动合同的赔偿规定! -
葛咱瑞18933644268 ______ 厂房单方面违法解除合同,应按实际工作一年算一个月补偿,再加倍,即16个月工资,还可以要求厂房交纳另七年保险.

充哑彼2102辞退员工的补偿标准是什么
葛咱瑞18933644268 ______ 在职场中,员工辞职或是被单位辞退都是很常见的事,国家为了保护劳动者的合法权益,制定了劳动法,企业辞退员工必须要依法辞退,但由于很多人对法律常识不够了解...

充哑彼2102经济补偿金计算的规定 -
葛咱瑞18933644268 ______ 一、劳动合同法关于辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高...

充哑彼21022016年新劳动法辞退员工补偿标准 -
葛咱瑞18933644268 ______ 除劳动关系违反法律规定的,要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金.相关法律依据如下: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;...

充哑彼2102新劳动法有规定: 做满十年的农民工辞工工厂会给补偿吗? -
葛咱瑞18933644268 ______ 工厂无法定过错的,没有补偿. 劳动合同履行期间,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同. 劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同,没有补偿. 用人单位具有《劳动合同法》...

充哑彼2102新劳动法对职工辞职补偿是怎么规定的 -
葛咱瑞18933644268 ______ 一般情况下你主动辞职是不能得到补偿的.除非法律规定的属于被迫辞职的情况等,比如限制人身自由,威胁强迫劳动等

充哑彼2102《劳动法》对于辞退有什么样的补偿或赔偿条例 -
葛咱瑞18933644268 ______ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.