被劝退离职怎么补偿

浦衫雍4635被老板辞退了如何赔偿
皮甄刻15910739479 ______ 员工被老板辞退后,应该如何进行赔偿呢?以下是一些简单而实用的建议:1.根据劳... 如果老板同意,员工可以申请离职,但需要提供足够的证明材料,如离职证明、劳动...

浦衫雍4635辞退员工补偿标准2021怎么算
皮甄刻15910739479 ______ 公司辞退员工需要补偿多少呢?在2021年,辞退补偿标准会有所不同,具体来说,公司辞掉一名员工的补偿标准可能在XX元至XX元之间.具体来说:1. 公司解除劳动合...

浦衫雍4635被公司辞退应如何赔偿 -
皮甄刻15910739479 ______ 补偿2个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定...

浦衫雍4635被公司辞退有什么补偿吗 -
皮甄刻15910739479 ______ 首先没有签订过劳动合同,你可以要求老板支付双倍工资;第二,没有缴纳社保,你也可以要求公司补缴社保并算利息和滞纳金;第三,公司单方违法辞退你,可以要求经济补偿金,按照你的情况,你最少要求半个月工资的经济补偿(也有可能...

浦衫雍4635被公司辞退如何补偿 -
皮甄刻15910739479 ______ 不是五个月工资. 1、你是否签订了劳动合同?如果没有签订劳动合同,08年2月到现在按照双倍工资给你.加上前面你工作的年数,每一年另补偿一个月工资,未提前一个月通知你,再补偿一个月通知金; 2、如果签订了劳动合同,你没有严...

浦衫雍4635被公司无故辞退,该如何要求赔偿? -
皮甄刻15910739479 ______ 【1】单位无故辞退你,是违法的.【2】根据《劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同.用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由.【3】你可以申请劳动争议仲裁.1、要求单位说明辞退你的理由.2、要求单位按照《劳动合同法》第48条,第87条,给你赔偿一个月工资.3、也可以不要经济赔偿金,要求回去继续工作.这个主意由你自己拿.

浦衫雍4635公司辞退员工如何支付补偿金 -
皮甄刻15910739479 ______ 公司辞退员工应当符合法律规定.公司因财务困难辞退员工,必须属于订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法继续履行,在这种情况下,公司应当与劳动者协商变更劳动合同,如果没有劳动合同,公司应当与劳动者协商变更工作岗位,如果双方不能就变更工作岗位达成一致,公司才可以辞退员工,否则公司的辞退行为就构成违法,如果仲裁也是这样认定,公司要依据劳动者的意愿,或者与劳动者恢复劳动关系或者向劳动者支付赔偿金,而非经济补偿金.赔偿金的标准为经济补偿金的两倍.经济补偿金按照劳动者在用人单位的工作年限,每满一年为一个月的工资.

浦衫雍4635公司辞退员工时的具体补偿方案
皮甄刻15910739479 ______ 公司辞退员工时的具体补偿方案公司辞员工时,会根据员工的工作情况以及员工的实际情况,制定相应的补偿方案.在补偿方案中,公司会提供一定的经济补偿,包括但不...

浦衫雍4635辞退员工赔偿标准
皮甄刻15910739479 ______ 对于辞退员工,根据《我国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当根据劳动者提供的劳动条件、工作年限、岗位职责等情况,依法支付经济补偿,并不得低于劳动者在...

浦衫雍4635被公司辞退可以争取哪些补偿 -
皮甄刻15910739479 ______ 自己主动提出辞职,是得不到经济补偿的.公司辞退的,才有经济补偿,干了2年多,可得到2个半月的经济补偿金,再加上一个月的代通知金,也就是共3个半月的工资补偿.