劳动合同法第40条第一项和第二项

易冉于1387依照(中华人民共和国劳动合同法)第四十四条第一项规定终止劳动合同的内容 -
别厚腾13739155653 ______ 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的;

易冉于1387劳动法39 40 41条 -
别厚腾13739155653 ______ 劳动合同法39、40、41的具体内容如下:根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...

易冉于13872016新劳动法辞退员工补偿有哪些规定 -
别厚腾13739155653 ______ 一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿.第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...

易冉于1387《劳动合同法》第46条规定的详细解释.531 -
别厚腾13739155653 ______ 本条是关于支付经济补偿的规定. 经济补偿是劳动合同制度中的一项重要内容,是一种引导用人单位的有效手段,是一类与劳动者密切相关的重大经济利益.在制定劳动合同法过程中,围绕着经济补偿各种观点激烈交锋.最后劳动合同法根据...

易冉于1387劳动合同法第四九条第一、四、三项终止劳动合同的 -
别厚腾13739155653 ______ 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊...

易冉于1387在劳动者非因工受伤住院期间,用人单位有权解除劳动合同吗?
别厚腾13739155653 ______ 2010年9月,钱某应聘到某酒店工作,双方签订了为期2年的劳动合 同.2011年3月,钱某在周末外出游玩时发生交通事故,左腿骨折,在住院治疗第20天时,单位以岗位...

易冉于1387在试用期内被单位解除劳动关系是否得到经济补偿 -
别厚腾13739155653 ______ 根据劳动合同法规定,不能够得到经济补偿.

易冉于1387新《劳动法》有哪些规定? -
别厚腾13739155653 ______ 1.关于签订劳动合同 第二章 劳动合同的订立 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关...

易冉于1387求《劳动合同法》第四十六条和第八十七条的规定内容是什么?急! -
别厚腾13739155653 ______ 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...

易冉于1387求《劳动合同法》第四十六条和第八十七条的规定内容是什么?急! -
别厚腾13739155653 ______ 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...