劳动法38条解除合同

狄鱼璧2943急!请问劳动者以劳动合同法第38条与企业解除合同,这种辞职的辞职?
尚胞澜15616479611 ______ xxxx公司: 本人xx,身份证号:xxxxxxxxxxxxxxxxx,于 年 月 日与用人单位:xxxx公司签订劳动合同,合同鉴证编号:xxxx.因用人单位违反劳动合同法及双方签署的劳动合同相关规定,现依据相关法律规定和合同条款约定,本人决定于本通知发出后第 日,解除与用人单位 年 月 日签订的劳动合同,合同鉴证编号:xxxx.请企业接本通知 日内(遇节假日顺延),办理本人解除劳动合同手续,并在解除劳动合同手续15日内,转移社会保险关系与个人人事档案. 职工: 年 月 日: 此外,顺便说一下解除劳动合同的通知书只是起到一种告知单位的作用,不会因为你写的好坏影响到你的经济补偿金.

狄鱼璧2943职工和公司解除合同怎么办 -
尚胞澜15616479611 ______ 劳动者(煤矿职工)与用人单位解除劳动合同,其补偿通常有如下情况: 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿. 2.用人单位存在...

狄鱼璧2943据说依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准.这可靠吗? -
尚胞澜15616479611 ______ 这条规定是适用于用人单位违反劳动法规定有过错在先,劳动者确实不用提前30天提出申请,至于批准,我觉得这个谈不上批不批准,也只能解释成劳动者在这种情况下符合即时解除劳动合同的条件,即使用人单位没有违规,劳动者按照规定提前30天书面申请离职,30天后劳动者依然可以无阻碍办理离职手续,而不是看公司是否批准来决定的.

狄鱼璧2943劳动合同法38条一款中,解除合同要提前通知用人单位吗?谢谢 -
尚胞澜15616479611 ______ ”属于劳动者即时单方解除劳动合同,无需事先通知单位.

狄鱼璧2943事实劳动关系可以依据劳动合同法第38条规定解除劳动合同并主张经济补偿金吗 -
尚胞澜15616479611 ______ 可以的. 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的...

狄鱼璧2943按照《劳动合同法》及其实施条例劳动者可以解除劳动合同的情况有哪些?
尚胞澜15616479611 ______ 劳动合同的解除有法定的解除,也有约定的解除.根据《劳动合同法》第37条与第38条的规定,劳动者解除劳动合同分为以下两种 情形:(1) 解除合同需提前通知用人...

狄鱼璧2943解除劳动合同有哪些补偿金 -
尚胞澜15616479611 ______ 解除劳动合同,其经济补偿通常有如下情况: 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿. 2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况...

狄鱼璧2943这样我可以按劳动合同法第三十八条规定中止劳动合同吗?急急急 -
尚胞澜15616479611 ______ 根据你说的,应该是次月中旬发上月工资.从各省市工资支付条例看来,次月中旬发放上月工资,在政策允许的范围内.附《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳...

狄鱼璧2943我可以终止劳动合同吗? -
尚胞澜15616479611 ______ 劳动者可以解除劳动合同,但是应当符合相应的程序,否则,给用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任. 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...

狄鱼璧2943怎么办试用期内解除劳动合同应注意什么 -
尚胞澜15616479611 ______ 根据《劳动合同法》37条规定,试用期内解除劳动合同要提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同关系, 用人单位存在《劳动合同法》第38条内容,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求用人单位支付补偿金(试用...