劳动合同法第40条第三款怎样解释

干怡元2948劳动合同法,第四十条(三)重大变化 -
马灵庙15793643858 ______ 四十条(三)劳动合同订立时所依据的“客观情况”发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的. 四十一条(四)其他因劳动合同订立时所依据的“客观经济情况”发生重大变化,致使劳动合同无法履行的.应该不一样,前者是客观情况,后面是客观经济情况,前一个范围要大一些.后者是单位因经济原因运行发生了困难,范围相对要小一些.

干怡元2948在劳动合同法中第40条第3款与第41条第4款有没有经济补尝,WHY? -
马灵庙15793643858 ______ 根据《劳动合同法》第40条、第41条第一款规定解除劳动合同的,需支付经济补偿.因此你说的第一种情况能获得经济补偿,第二种不行.详见《劳动合同法》第46条规定.

干怡元2948怎么理解＂劳动合同法40条(三)项:...客观情况发生重大变化... -
马灵庙15793643858 ______ “客观情况”是指履行原劳动合同所必要的客观条件,因不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如自然条件、企业迁移、被兼并...

干怡元2948国企违法终止劳动合同有什么情形
马灵庙15793643858 ______ 国企违法终止劳动合同的情形有:1、违反劳动合同法第36条规定,应当协商解除的劳动合同,用人单位却单方强行解除的.2、违反劳动合同法第39条规定,劳动者尚未...

干怡元2948公司倒闭后,员工能否获得赔偿?
马灵庙15793643858 ______ 一、公司倒闭员工能得到什么补偿公司倒闭,员工能得到经济补偿.员工在公司工作... 第三十六条[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条[5]《中华人民共和国劳动合同...

干怡元2948工作4年一直没买保险突然叫离职怎么赔偿
马灵庙15793643858 ______ 劳动者工作4年,用人单位没有依法给劳动者购买社保,用人单位单方面提出解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位补缴社保,其他赔偿如下: 1.用人单位与劳动者解...

干怡元2948单位搬迁员工要求解除劳动合同是否有补偿单位搬迁解除劳动合同是否有
马灵庙15793643858 ______ 如单位提出解除,则需要赔偿. 如单位搬迁,但单位未提出解除合同,员工也可参照《劳动合同法》第四十条第(三)款,提出补偿要求.

干怡元2948公司辞退我却没有书面送迖解除劳动合同通知,我可以不去上班吗
马灵庙15793643858 ______ 公司辞退劳动者没有送达书面解除劳动合同通知,劳动者不可以不去上班,如果劳动者不去上班,用人单位可以以劳动者旷工为由与劳动者解除劳动合同关系,用人单位不...

干怡元2948员工在公司被解除劳动合同并把通知的复印件给当事人,算数吗
马灵庙15793643858 ______ 员工在公司被解除劳动合同,用人单位把通知的复印件给当事人是不够的,应当依法出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转...