劳动合同法39条40条

邱会唯2857私企老板随便辞退工人,需要补偿吗?近四年半没合同,有法律规定吗? -
莘桂功13844671131 ______ 1、如果没有劳动合同,应当支付双倍工资,这是劳动合同法的规定.2、按照劳动合同法规定,就是有劳动合同公司辞退员工,也应当给经济补偿,如果你工作四年半,应当赔偿你四个半月的工资,如果没有提前一个月通知你,再加一个月的工资.

邱会唯2857附解除条件的劳动合同是否合法?
莘桂功13844671131 ______ 劳动合同中不可以随意约定合同解除条件. 依据劳动合同法的规定,劳动合同的终止和解除都会导致劳动合同不再约束劳资双方. 对于劳动者和用人单位在劳动合同中约...

邱会唯2857用人单位单位解除劳动合同是否违反《劳动合同法》? -
莘桂功13844671131 ______ 用人单位解除与你的劳动合同(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...

邱会唯2857打㗎没有后果的单位要和当事人解除劳动合同合理吗? -
莘桂功13844671131 ______ 员工打架,单位可以按照规章制度解除劳动合同,甚至开除劳动者.但劳动者主动承认错误,那么单位会网开一面的.

邱会唯2857没有合同单位辞退员工要提前多少天 -
莘桂功13844671131 ______ 没有合同单位辞退员工依据《劳动合同法》39条的可以立即辞退;依据《劳动合同法》40条的,需要提前30天书面通知劳动者. 劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资,最长可以要求支付11个月. 《劳动合同法》第三十...

邱会唯2857和公司主管闹矛盾,遭到公司辞退,按照劳动法应该怎么补偿? -
莘桂功13844671131 ______ 如果公司辞退你没有遵循劳动合同法43天规定的必须经过工会程序,构成违法解雇,公司约按照劳动合同法87规定支付赔偿金,赔偿金是按照47条规定的标准计算的经济补偿金的2倍,即如果你在公司工作了3年,就应当支付2x3=6个月工资给你.建议去研究下这几天规定.

邱会唯2857合同到期在没续签合同的情况下还继续上班然后甲方突然把我辞退了这样甲方合法吗? -
莘桂功13844671131 ______ 劳动者与用人单位签订的合同到期,到期以后,合同在没续签合同的情况下,劳动者还继续上班的,被用人单位辞退的,如果用人单位是违法辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标...

邱会唯2857劳动合同解除补偿 -
莘桂功13844671131 ______ 用人单位和劳动者解除劳动合同,其赔偿情况通常有: 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿. 2.用人单位存在《劳动合同法》38...

邱会唯2857跟公司签订的合同还没到期,公司把我辞退了,按照劳动法有补偿吗? -
莘桂功13844671131 ______ 看是什么样的情况的裁员了,如果是符合裁员标准的裁员,上面说的四十一条就是,补3个月工资;如果说就单个的违规解除劳动合同,那么要补你3个月的两...

邱会唯2857公司要提前解除劳动合同该怎么赔偿 -
莘桂功13844671131 ______ 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...