劳动法辞退员工的补偿标准

郎采园1530关于劳动法被公司辞退的补偿问题 -
卞农包13795941061 ______ 1、如果公司没有履行没有提前30日通知,经济补偿金应该是2个月.2、公司以“产量不合格”辞退,如果没有经过培训或调整工作岗位被证明仍不能胜任工作而解除劳动合同的,应当支付3个月赔偿金.综上,公司应当支付3个月的赔偿金(前...

郎采园1530劳动法辞退员工怎么补偿 -
卞农包13795941061 ______ 补偿12个月工资.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.属于违法辞退,要双倍补偿.可以向工作地的劳动监察大队投诉,或向工作地的劳动...

郎采园1530劳动法辞退赔偿有哪些 -
卞农包13795941061 ______ 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿. 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金.

郎采园1530企业辞退员工应作的补偿是怎样计算? -
卞农包13795941061 ______ 企业辞退员工(开除、解雇员工),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情...

郎采园1530公司解雇员工最新劳动法如何赔偿 -
卞农包13795941061 ______ 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...

郎采园1530解雇赔偿标准 -
卞农包13795941061 ______ 解雇赔偿标准:新劳动法辞退解雇员工补偿规定:根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿.第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

郎采园1530新劳动法辞退员工有何规定?如何赔偿 -
卞农包13795941061 ______ 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿. 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金.

郎采园1530公司辞退员工补偿 -
卞农包13795941061 ______ 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿.第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿.第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿.第...

郎采园1530公司辞退员工的话,谁知道按照劳动法怎么算补偿? -
卞农包13795941061 ______ 要看辞退的原因.如果违法辞退,那要按照劳动者每工作一年支付2个月的工资的标准来支付;如果是跟劳动者协商辞退,那就一年补一个月.如果是因劳动者违法而辞退,那就不用补

郎采园15302016新劳动法辞退员工补偿有哪些规定 -
卞农包13795941061 ______ 一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿.第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...