劳动法提供劳动所需的工具

柏卞雪1150劳动关系不是民事法律关系吗,两者之间有什么 -
成章衬18158758535 ______ 从属关系上说,劳动关系是民事关系的一种.(1)劳动关系的主体是劳动者和依法成立的用工主体(可以是机关、企事业单位、社会团体、组织以及个体工商户)法人(或依法成立的组织)与法人;民事关系的主体是法人(或依法成立的组织)...

柏卞雪1150劳动法中有关工作服的规定 -
成章衬18158758535 ______ 1、依据《劳动合同法》第九条 规定“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.” 2、向员工收取财物,违法了劳动合同法,应该返还收取的财物和费用. 3...

柏卞雪1150最新劳动法的内容 -
成章衬18158758535 ______ 一、关于试用期的时间: 《劳动法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. ...

柏卞雪1150劳动法理论对劳动关系和劳关系的区分是怎样的?
成章衬18158758535 ______ 目前有关劳动法理论对劳动关系和劳关系的区分(一)在主体上,劳动关系和劳务关系不同劳动关系主体一方为劳动者,另一方为用人单位,其主体具有特定性.劳动者是...

柏卞雪1150谁知道劳动关系的主体与客体分别指什么? -
成章衬18158758535 ______ 劳动关系的主体:劳动者和用人单位.劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同 ,在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人.达到法定劳动年龄,并具有劳动能力是成为劳动者的必备条件.用人单位则是依法招用和管理...

柏卞雪1150劳动合同的必要条款 -
成章衬18158758535 ______ 根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须具备以下几方面的条款: (一)劳动合同期限.劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同.如果是有固定期限的劳动合同,则应约...

柏卞雪1150《中华人民共和国劳动合同法》的第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条的内容是什么? -
成章衬18158758535 ______ 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提...

柏卞雪1150关于劳动合同 -
成章衬18158758535 ______ 劳动合同书样本 编号_甲方_乙方_签订日期_年_____月_____日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方_法定...