劳动法第五十条

台才食2286劳动合同解除后用人单位和劳动者的后合同义务分别是什么 -
盖爸度18151093571 ______ 根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.

台才食2286工资可以用实物代替吗?结合劳动法说明 -
盖爸度18151093571 ______ 不可以.只能是货币.《工资支付暂行规定 》第五条 工资应当以法定货币支付.不得以实物及有价证券替代货币支付.

台才食2286劳动法的法律规定 -
盖爸度18151093571 ______ 劳动法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称.它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门.

台才食2286劳动法对口头协议没有准时支付工资并克扣工资的条例 -
盖爸度18151093571 ______ 劳动法关于工资的条款主要参考第五十条,用人单位不得克扣、无故拖欠劳动者工资.根据《工资支付暂行规定》,用人单位应按月在约定的发薪日支付工资,拖欠、克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲...

台才食2286没有签订劳动合同如何讨回工资? -
盖爸度18151093571 ______ 可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁. 在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金. 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬...

台才食2286拖欠工资的老板,触犯了劳动法的哪些规定? -
盖爸度18151093571 ______ 第五章工 资第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.劳动法全文txt下载.国家对工资总量实行宏观调控.第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本...

台才食2286未签订劳动合同急辞工要扣工资吗 -
盖爸度18151093571 ______ 未签订劳动合同辞职不能扣工资. 未签订劳动合同,可以主张双倍工资.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资. 劳动者辞职,一般情况下需提前30日通知用人单位.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

台才食2286劳动法有没有规定自离没有工资? -
盖爸度18151093571 ______ 没有.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金.法律咨询网《劳动法》...

台才食2286无故拖欠工资应承担什么法律后果? -
盖爸度18151093571 ______ 1、承担民事赔偿责任:当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿 2、如果情节严重,可能承担刑事责任:拒不支付劳动报酬罪 《劳动法》第五十条规定 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无权拖欠劳动者的工...

台才食2286公司规定在未满试用期的员辞工需交50元招务费? -
盖爸度18151093571 ______ 公司规定在未满试用期的劳动者辞工需交50元招务费是违法的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地人...