劳动法第39和40条规定内容

暴家瑞2506劳动合同到期后,劳务派遣单位是否应和被派遣劳动者续签书面劳动合同?
湛傅泳19412172979 ______ 按照《劳动合同法》第58条第2款的规定,劳务派遣单位与被派 遣劳动者订立的劳动合同到期后,无《劳动合同法》第39条、第40条 规定情形的,应当续签劳动合同.而该法第39条和第40条规定的情况 是指用人单位可以解除劳动合同的情况,也就是说,如果没有出现《劳 动合同法》所规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,劳务派遣单位和被派遣的劳动者签订的劳动合同到期之后,应当续签劳动合同.

暴家瑞2506《劳动合同法》第三十九条规定的“严重违反用人单位的规章制度”是否?
湛傅泳19412172979 ______ 《劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可即时解除劳动合同.”而在劳务派遣用工的形式下,因劳动关系与用工关系相分离,...

暴家瑞2506被派遣劳动者在用工单位工作期间,用工单位可否替劳务派遣单位解除劳?
湛傅泳19412172979 ______ 劳动者和劳务派遣单位之间的关系是劳动关系,被派遣的劳动者和用工单位之间的关系是劳务关系.一般而言,如果被派遣的劳动者在用工单位工作期间,出现《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2 项规定的情形的,依照《劳动合同法》第65条第2款的规定,用工单 位一般只能以违反劳务合同为由将被派遣的劳动者退回到劳务派遣单位,或者请求劳务派遣单位派遣其他的劳动者.而劳务派遣单位视情况 作出相应处理,用工单位无权替劳务派遣单位解除劳动合同.

暴家瑞2506《劳动合同法》连续订立二次固定期限劳动合同如何理解 -
湛傅泳19412172979 ______ “连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的.” 对于这条的理解有两种: 第一种意见认为...

暴家瑞2506附解除条件的劳动合同是否合法?
湛傅泳19412172979 ______ 劳动合同中不可以随意约定合同解除条件. 依据劳动合同法的规定,劳动合同的终止和解除都会导致劳动合同不再约束劳资双方. 对于劳动者和用人单位在劳动合同中约...

暴家瑞2506劳务派遣女员工“三期”是否也有特殊保护?
湛傅泳19412172979 ______ 从目前的情况来看,劳务派遣方面的争议越来越多,而劳务派遣中的女员工权 益保护... 根据《劳动合同法》第65条规定:被派遣劳动者有本法第39条和第40条第 (1)项、...

暴家瑞2506国家法定节假日内可以辞退员工吗 -
湛傅泳19412172979 ______ 用人单位辞退员工与国家法定节假日没有联系,只要用人单位的辞退行为是合法的,就可以. 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...

暴家瑞2506过几天,我要请假回家过年随便参加朋友的婚礼本来是说好的,可是现?
湛傅泳19412172979 ______ 1、《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同. 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单...

暴家瑞2506连续多久时间后不得解除劳动合同? -
湛傅泳19412172979 ______ 用人单位和劳动者建立劳动关系,解除劳动合同和连续多久时间没有关系,只要符合法定条件或者用人单位愿意支付赔偿,可以解除劳动合同. 解除劳动合同,其赔偿通常情况有: 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需...

暴家瑞2506违反劳动合同法第39条第二款被公司解除劳动合同,公司会给补偿吗 -
湛傅泳19412172979 ______ 以劳动合同法第39条第二款解除劳动合同的,公司不需要支付经济补偿,但是如果你觉得公司违法解除劳动合同,可以向劳动仲裁请求单位支付你赔偿金.