劳动法第50条规定的内容

张彪玛2798女职工禁忌劳动的范围是什么?
养购莫15529284575 ______ 根据《劳动法》第59条的规定:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.关于具体的禁忌范围,根据《劳动法条文说明》第50条的规定,《劳动法》第59条中的;第四级体力劳动强度和禁忌从事的劳动,可以按照《女职工禁忌劳动范围的规定》和国家标准《体力劳动强度分级》(GB3869-83)等规定执行.

张彪玛2798劳动法关于离职咨询 -
养购莫15529284575 ______ 你父母属于因个人原因主动提出辞职,单位不需要支付经济补偿金.单位应当为你父母缴纳在职期间的社会保险.

张彪玛2798在吗?请问哪里有正常辞退的说话? -
养购莫15529284575 ______ 没有正常辞退的说法,只有解除劳动合同是否合法的说法. 被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经...

张彪玛2798劳动者中途退场老板有权不结清账,只付工资50~60%.这条符合劳动法规定吗? -
养购莫15529284575 ______ 【1】劳动者辞工,单位应该按《劳动法》第50条规定,单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资.【2】单位认为:劳动者中途退场老板有权不结清账,只付工资50%到60%,【3】我说:单位这个做法是十分错误的.单位必须把拖欠劳动者的工资,...

张彪玛2798在一家公司工作了一年多,未签劳动合同 -
养购莫15529284575 ______ 一、加班 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动. 只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使...

张彪玛2798酒店总经理开除员工不给员工的工资 劳动局 -
养购莫15529284575 ______ 可以通过法律途径维护自己权益,拖欠工资属于违法,但是你可以通过合法途径来救济自己的权利,以下是工资解决办法:一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单...

张彪玛2798劳动协议的违约金合法吗 -
养购莫15529284575 ______ 违法的,没有经过培训,不产生有支付凭证的费用,则劳动者无需承担违约责任. 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向...

张彪玛2798劳动合同未到期,单位要求改签派遣 -
养购莫15529284575 ______ 根据法律规定:1、不合法.2、可以拒绝.3、投诉或申请劳动仲裁.

张彪玛2798公司以员工不满合同期为由扣押员工工资,请问公司违反了劳动法第几条? -
养购莫15529284575 ______ 如果你违法解除劳动合同,可能会被扣押工资,做为公司的损失赔偿.对照一下正确的解除劳动合同的方法,再看看你有那些地方做的不到位,能否...