劳动法72条内容是什么

咎雪诚3731劳动法第一百二十七条规定是什么? -
康油戴19833511290 ______ 《劳动法》总共只有一百零七条,没有第一百二十七条. 《劳动法》 第十三章 附 则 第一百零六条 省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况,规定劳动合同制度的实施步骤,抱国务院备案. 第一百零七条 本法自1995年1月1日起施行.

咎雪诚3731劳动合同法第七十八条内容有哪些?
康油戴19833511290 ______ 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合 同、集体合同的情况进行监督.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、 集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼 的,工会依法给予支持和帮助.

咎雪诚3731《中华人民共和国劳动法》第二十八条的内容是什么? -
康油戴19833511290 ______ 第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿.第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解...

咎雪诚3731常见的劳动法知识点 -
康油戴19833511290 ______ 作者:付英(版权所有,请勿转贴,内容来源葵花高阶教程《商法与经济法》) 1?劳动法,是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和.《劳动法》是劳动法律体系...

咎雪诚3731上海劳动法 规章制度 -
康油戴19833511290 ______ 你好: 缴纳社会保险金是对于企业来说是强制性的义务,必须履行.公司的这种做法当然是违法行为,你可以现在向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,你也可以在劳动关系解除后投诉或者仲裁. 相关法条: 《劳动法》 第七十...

咎雪诚3731中华人民共和国劳动合同法第六十二条的内容是什么?
康油戴19833511290 ______ 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三) 支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利 待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位.

咎雪诚3731《劳动法》第二十六、第二十七条内容是什么 -
康油戴19833511290 ______ 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能...

咎雪诚3731劳动法第九十二条内容是什么?
康油戴19833511290 ______ 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定 或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部 门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民 政府决定责令停产整顿;对事故隐患不采取措施,致使发生重大事故,造成 劳动者生命和财产损失的,对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任.

咎雪诚3731劳动合同法第三十八,三十九条和四十条内容是什么? -
康油戴19833511290 ______ 劳动合同法第三十八条的规定是劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.

咎雪诚3731劳动合同法的第三十七条的内容是什么?
康油戴19833511290 ______ 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 「解读」本条是关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定. 在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利.