劳动法规定的四项义务

支崔览5126《劳动法》基本原则及规定的权利与义务及处理劳动争议的法律途径 -
家皆峰18758536687 ______ 《劳动法》第3条的规定,劳动者的个人权利主要包括以下几个方面: 1.平等就业和选择职业的权利 2.获得劳动报酬的权利 3.获得休息休假的权利 4.获得劳动安全卫生保护的权利 5.接受职业培训的权利 6.享受社会保险和福利的权利 7.提请劳动争议处理的权利 (二)劳动者的集体权利 1.结社权 2.集体谈判权 3.罢工权 4.参与权 四、劳动者的基本劳动义务 (一) 完成劳动任务 (二) 提高职业技能 (三) 执行劳动安全卫生规程 (四) 遵守劳动纪律和职业道德

支崔览5126我国劳动者的基本权利和义务有那些?
家皆峰18758536687 ______ 我国宪法规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务,一个公民既有劳动的权利,同时又有劳动的义务.劳动法进一步明确规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的...

支崔览5126我国劳动法规定的劳动者须具备哪些条件 -
家皆峰18758536687 ______ 2.劳动者应当履行的义务 劳动者在享有一定的劳动权利的同时,必须履行一定的劳动义务.权利与义务是互为条件的.按照《劳动法》的有关规定,劳动者应当履行的义务包括:إ (1)完成劳动任务.劳动者首要的义务是对工作尽心尽责,忠于...

支崔览5126结合具体案例,论述劳动者的法定权利与义务 -
家皆峰18758536687 ______ 劳动合同法中关于劳动者的义务 权利和义务是统一的.劳动者在行使法定权利的同时,也应履行法定义务. 1、诚信义务.在签订劳动合同时,劳动者有义务就其与劳动合同直接相关的基本情况,向用人单位如实说明. 2、 守法义务.劳动...

支崔览5126劳动法中权利和义务的关系是什么?
家皆峰18758536687 ______ 劳动法中权利和义务的关系是什么?辩证统一关系. 无论是劳动者,还是用人单位,都享有《中华人民共和国劳动法》规定的权力和义务.都应该依法签立劳动合同,明确...

支崔览5126《劳动合同法》第46条规定的详细解释.531 -
家皆峰18758536687 ______ 本条是关于支付经济补偿的规定. 经济补偿是劳动合同制度中的一项重要内容,是一种引导用人单位的有效手段,是一类与劳动者密切相关的重大经济利益.在制定劳动合同法过程中,围绕着经济补偿各种观点激烈交锋.最后劳动合同法根据...

支崔览5126在前任公司已递交辞职信但在一个月离职时间内请假到别的公司上班是违法劳动法的吗 -
家皆峰18758536687 ______ 在前任公司已递交辞职信但在一个月离职时间内请假到别的公司上班是违法劳动法的,如果因为劳动者的原因给原来的公司造成了一定的损失,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的. 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.