劳动法32条规定全文

邴饲终3523劳动合同法第三十二条在未签订劳动合同的前提下能否不用提前三十天辞?
广熊蔡14775833140 ______ 单就你个人辞职而言,那就不用.但是用人单位没有和你签订劳动合同,本身存在违法行为.

邴饲终3523劳动合同违约金税前税后的规定是什么?
广熊蔡14775833140 ______ 一、劳动合同违约金税前税后的规定是什么?劳动合同违约金税前税后的规定是不需要将所获得的违约金的计入书个人所得税的较大的范围内,个人(自然人)因对方违反...

邴饲终3523请问:主动与公司解除劳动关系,还有经济补偿金么?
广熊蔡14775833140 ______ 劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除.除个人辞职外,《劳动法》第32条规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的3种情况:(一)在试用期内;(二)用人单位以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的. 劳动者主动提出解除劳动合同应当分两种情形:第一种情形是用人单位不按合同支付工资、不提供工作条件等,劳动者除了可以立即解除合同外,还可以得到1年1个月工资的经济补偿;第二种情况是用人单位没有法定过错,劳动者自己提出辞职的,用人单位一般不必给予经济补偿.

邴饲终3523劳动合同期限一年以上不满三年的,使用期不得超过() -
广熊蔡14775833140 ______ 按照《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月. 《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...

邴饲终3523劳动法第三十条 -
广熊蔡14775833140 ______ 员工和单位解除劳动关系,如果出现单位违法解除劳动关系或者单位单方面解除劳动关系时,员工可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金.《劳动法》第三十条 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见.如果用人单位违反法律...

邴饲终3523公司因职工辞职造成了经济损,可以克扣工资吗?
广熊蔡14775833140 ______ 根据《劳动法》第32条、第50条规定,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同.工资应当以货币形式按月支付给劳动者...

邴饲终3523在什么情况下可以无条件的解除劳动合同? -
广熊蔡14775833140 ______ 第九十四条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不...

邴饲终3523试用期内解除劳动合同,用人单位是否应该支付经济补偿金?
广熊蔡14775833140 ______ 试用期是指用人单位和劳动者为了相互了解、互相选择而约定的一定的考察期限.一般而言,在劳动合同中约定试用期,是任意性规定, 并不是强制性规定,双方协商一致同意即可约定.《劳动合同法》第37条和第32条分别规定了劳动者可以单方解除 劳动合同,无须承担其他责任.劳动部《关于〈劳动法〉若干问题的意 见》第40条规定:劳动者依据《劳动法》第32条第1项解除劳动合 同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数 支付工资.根据《劳动合同法》第21条、第39条和第46条的规定,如果劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,且 无须支付经济补偿金.

邴饲终3523急: 何种情况下称双方解除劳动合同 多长时间应办理完毕 相关法规附上 -
广熊蔡14775833140 ______ 解除劳动合同的条件: 一、法定解除. 法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同.《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种: 1、辞职权:我国《劳动法》第31条规定:...

邴饲终3523急急急!合同没到期,如果才能辞职?
广熊蔡14775833140 ______ 首先看你与公司签的合同中是否有关于违约金或者关于押金退还方面的约定.如果有,则应按照约定来处理.如果没有,你再了解一下公司公开的内部制度中是否有押金方面规定. 如果既没有约定也没有相关内部制度,你可以提前30日以书面形式向公司提出辞职,并要求公司退还押金.