劳动合同法第32条规定

程扶净1713劳动合同法第三十一条至四十四条 -
乐菡券18213072234 ______ 《劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费. 第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的...

程扶净1713劳动合同期限一年以上不满三年的,使用期不得超过() -
乐菡券18213072234 ______ 按照《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月. 《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...

程扶净1713中华人民共和国劳动合同法第三十六条到第四十四条是什么规定 -
乐菡券18213072234 ______ 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第三十八条 用人单...

程扶净1713《劳动合同法与合同法》存在什么样的关系?
乐菡券18213072234 ______ 《合同法》在将先前并存的《涉外经济合同法》、《技术合同法》、《经济合同法》合而为一时,并未将《劳动法》中的劳动合同纳入其调整范围,这突出体现了《劳动合...

程扶净1713根据劳动合同法实施条例第二十二条规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的. -
乐菡券18213072234 ______ 我觉得理由是为了保障劳动者在摩擦失业期间的生活. 比如劳动者签的那种一年或者几年的合同,如果公司辞退,那么公司是要保证劳动者在失业找工作期间的生活的,亦即经济补偿金.当然,如果劳动者自己辞职,那么辞职之后的摩擦失业找工作期间的生活费用需要自己承担. 而完成一定工作任务为期限,在一定程度上等同于公司辞退劳动者.

程扶净1713劳动合同 是什么意思 -
乐菡券18213072234 ______ 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同...

程扶净1713劳动者违约是否要负法律责任
乐菡券18213072234 ______ --《劳动法》规定,在以下两种情况下,劳动者亦可以单方解除劳动合同:第一种情况,依据《劳动法》第三十一条规定,提前30日以书面形式通知用人单位,劳动合同即...

程扶净1713在什么情况下可以无条件的解除劳动合同? -
乐菡券18213072234 ______ 第九十四条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不...

程扶净1713劳动合同法关于解除和终止的规定 -
乐菡券18213072234 ______ 如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿.或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉. 经济补偿一般是按N+1的原...