员工被辞退找哪个部门投诉

正观评论员 韩静

齐刷刷的“收到”背后是多少员工苦于“一言堂”的无奈

不及时回复群消息会被辞退？这件荒唐事就发生在甘肃酒泉。据悉，某公司一区域总监在下班时间发布通知后，要求员工统一回复，5人因未能及时回复被点名。凌晨3点，该区域总监要求这5人写检查，并在第二天上班时交稿。最终，未交检查的4人因顶撞领导、不服从管理被公司辞退。

五一只放两天假，员工质疑被怼，未及时回复消息被怼，深夜要求写的检查没完成还被怼……种种蛮横作派，是典型的有权就任性。一个区域总监，算不上多大职位，却把辞退员工当儿戏，令人气愤。

尽管领导通过群聊安排工作、联系员工很正常，但员工下了班可以享受自己的生活，谁都无法保证能时时刻刻在线，也没有义务一刻不落地盯着手机。同是“打工人”，区域经理不该指责、处罚，甚至辞退员工，而应以理解、包容之心处理工作矛盾，发挥自己作为管理人员的作用。

此次事件暴露出，“威风”的区域总监不仅个人职业素养和管理水平低，还是一名患了“霸道病”的法盲。

一方面，其侵犯休息权又随意开除员工，是违反劳动法的行为。下班时间本就是休息时间，用人单位应当充分尊重并保障法律赋予劳动者的休息权。哪怕真有特殊情况，任何在下班时间、休息时间发布的工作指令也要基于人性化关怀，考虑员工实际情况，酌情处理。

而员工因在下班时间未及时回复信息被辞退，属于违法解除劳动关系，劳动者有权向监察部门投诉，讨回公道。显然，这位霸道的区域总监，一味地把个人意志、情感当准绳，在职场肆意妄为，是对法律的藐视。

另一方面，女总监可能涉及侵犯个人名誉权。在当事人的陈述中，区域总监对几人进行了言语侮辱，让其收拾东西走人。虽然不知道她具体说了什么，但从群聊记录看，她的火气恐怕不小。“想跟我斗？好啊，我接受你们的挑衅！”，一个人在网络世界态度尚且如此强烈，是否也会映射在现实中，出言不逊地怒怼员工，着实让人担心。

回归事件本身，领导要求员工“秒回”信息不是个例。诚然，从工作效率上讲，“秒回”能够在最短时间内实现上情下达，增加执行力。但很多人想通过“秒回”了解下级的忠诚度，维护上级的权威，使之逐渐异化为形式主义与官僚主义作风，成为一种变相控制员工的工具。

此外，一些领导“霸道病”作祟，不容许下属质疑工作安排，强令他们必须统一回复“收到”。然而，齐刷刷的“收到”背后是多少员工苦于“一言堂”的无奈。一味承受终非长久之策，当合法权利受到侵害的时候，劳动者要勇敢地拒绝霸道又无礼的要求。

尽管这次是由员工无心之举把事情闹大了，但更多“霸道总监”“霸道总裁”违法辞退员工的事件应受到遏制。帮违法的“霸道病”消消火，法律是一剂良药。

（黄河评论信箱：[email protected]）

统筹：王航

编辑：陈若松

莫凌任3464无故被开除到社保中心找哪个部门 -
羿标复18918976268 ______ 无故被开除或者单位违反劳动合同法辞退员工,员工投诉或者申请调解首先中劳动和社保局下面的劳动监察大队

莫凌任3464公司辞退员工.没提前通知.不给补偿改找那个部门解决 -
羿标复18918976268 ______ 可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉,也可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.

莫凌任3464被单位解除劳动合同怎么办 -
羿标复18918976268 ______ 公司违法解除劳动合同,员工可依法索赔.公司未提前告知员工直接辞退员工是不合法的.按照《劳动合同法》及相关法律的规定,公司只有在员工存在重大过错,依据公司规章制度合法辞退的情况下是才不需要提前告知.公司违法解除劳动合...

莫凌任3464辞退公司员工企不按规定补偿找什么部门能快速解决 -
羿标复18918976268 ______ 这样最快是找公司工会组织,或市工会,不行就找劳动局同志帮忙,就这样最快.

莫凌任3464劳动者在不知情的情况下被开除应该找哪个部门 -
羿标复18918976268 ______ 最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁处理.

莫凌任3464员工被开除,不给工资,可以投诉那些单位帮忙解决?
羿标复18918976268 ______ 可以去劳动保障部门或工商部门寻求帮助.

莫凌任3464劳动者被单位劝退单位要承担什么赔偿
羿标复18918976268 ______ 劳动者遭受单位劝退离职的,属于用人单位违法解除劳动合同,可以要求继续履行合... 如果劳动者与单位协商不成,可以向劳动行政部门投诉,也可以提起劳动仲裁维权....

莫凌任3464酒店无故辞退员工,应该找那些劳动部门捍卫自己的权益 -
羿标复18918976268 ______ 一、向当地的劳动监察大队投诉; 二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 三、根据《劳动合同法》第三十九条规定: 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 严重违...

莫凌任3464被单位无理由开除 想知道怎么办 有没有投诉电话 -
羿标复18918976268 ______ 找当地劳动局投诉即可,电话号码可以通过114查到.扩展阅读:劳动局主要职责 贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划.综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度.综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作.综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项.

莫凌任3464员工被拒绝签合同又被辞退 劳动者应该向什么单位投诉 -
羿标复18918976268 ______ 员工被拒绝签合同又被辞退 劳动者应该申请劳动仲裁索赔未签劳动合同的双倍工资和违法辞退的赔偿金