如何匿名举报企业压榨员工

夏武诚1515如何投诉用人单位 -
茅项阳13029395715 ______ 1、如果所在的企业违反劳动合同法,可以拨打12333进行举报. 2、还可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报. 3、同时可以进行网络举报.

夏武诚1515如何投诉公司 -
茅项阳13029395715 ______ 你首先要收集证据,比如加班记录、工资低于最低工资的证据(工资数),受伤为工伤的证据.象你这种情况,我觉得很难告到公司.最多是给你一点补偿或者罚点款了事.我建议呢尽快更换工作,找一个好一点的公司上班才是正常出路.

夏武诚1515算不算厂里压榨工人劳动力,可以去劳动局投诉吗?
茅项阳13029395715 ______ 法定的加班时间为每月不超过36小时,即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定.还要看您的上班时间是几点,不能单独说加班到(半夜)10点多.八小时工作制之外,另行计算加班时间.符合劳动法规定,支付了加班工资,就不应当投诉;不符合劳动法规定,不支付加班工资的,可以向劳动监察大队举报投诉.

夏武诚1515对于领导的不良作风新老职工敢怒不敢言·投诉无门怎么办啊? -
茅项阳13029395715 ______ 一定要有实物证据.然后就找纪检部门,可以打匿名或实名的举报电话.不行就去找媒体,实在不行上网络,越多越好,但一定要找到有足够说服力的证据

夏武诚1515压榨员工劳动力违法吗? -
茅项阳13029395715 ______ 压榨员工的劳动力是违法的.劳动法规定,用人单位应当保障职工的劳动权益,不得违反法律法规和合同协议规定,限制或剥夺职工的劳动权益.用人单位应当依法支付职工的工资,不得拖欠或者少发工资,不得强制职工超时加班或者延长劳动时间.同时,用人单位应当保障职工的身体健康,不得安排过重、过劳的工作量,不得对职工进行身体上的虐待或者惩罚.如果用人单位压榨员工的劳动力,比如强制职工加班、延长劳动时间、降低工资、提高工作强度等行为,将违反劳动法律法规,承担相应的法律责任,可能被处以罚款、赔偿、停产整顿等行政处罚,同时也可能被职工提起劳动争议仲裁或者诉讼.

夏武诚1515想举报一个公司怎么举报? -
茅项阳13029395715 ______ 根据你向举报的内容选择对应的举报单位,违法犯罪可以报警,经营违规等可以找工商局

夏武诚1515如何举报我们公司? -
茅项阳13029395715 ______ 我们公司只为部分员工缴纳保险的,我有同事举报公司,结果公司把他开了.我们的老板是天底下最无耻的货色,不过我们有什么办法呢.我们打工的没有选择老坂的权利.只有被选择的权利.认命吧

夏武诚1515我要投诉公司乱扣员工工资应该怎么投诉 -
茅项阳13029395715 ______ 在确认自身没有违反公司规章制度的情况下,这类情况属于拖欠员工工资或者未按时足额发放工资,可以去当地的仲裁部门申请仲裁.