工资按21.75天计算方法

狐惠咬3708按劳动法只有一个月零几天工资怎么算 -
雷服光13096044301 ______ 1、上几天班,就应当发放几天的工资,比如上班一个月零一天,就当天发放一个月零一天的工资. 2、那一天的工资计算,月计薪天数应该为21.75天. 3、法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣...

狐惠咬3708发工资是按30天还是31天计算?
雷服光13096044301 ______ 发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天.一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日.二、21.75天仅用...

狐惠咬3708员工算工资是按一个月26天算还是30天算 -
雷服光13096044301 ______ 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的. 日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时) 月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天

狐惠咬3708工资怎么算20.75天什么情况 -
雷服光13096044301 ______ 月工资按21.75天算看到过,可按20.75天算还没看到过. 月工资按21.75天算的由来: 日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时) 月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天 出勤工资核算的计算工式 公式1:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数) 公式2:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数 公式1适合请假天数少的在职员工,公式2适合新员工和请假天数大于出勤天数的员工.

狐惠咬3708月计薪天数按照21.75天计算, 可以按照当月计薪天数计算不? -
雷服光13096044301 ______ 个人认为可以.最重要的是月薪/实际工作天数=X(这是X即所得到的工资不能低于最低工资).实际的用21.75来计算,用减法计工资(减去天数)和加法计工...

狐惠咬3708我12月05号入职,工资以21.75算法,入职公司安排我休息三个星期日,到出勤应该是几天工资怎么算? -
雷服光13096044301 ______ 21.75一个月平均的天数,每天的工资是你月工资/21.75. 周六日应该是休息的,从12月05号开始,到月末,一共有19个工作日. 那就是: 你月工资/21.75 * 19 如果公司安排加班,加班工资另算

狐惠咬3708法定节假日加班工资算 -
雷服光13096044301 ______ 月工资/21.75天=日工资1——3日加班:每日工资=月工资/21.75天*3倍4——7日加班:每日工资=月工资/21.75天*2倍 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...

狐惠咬3708我想问以全年平均每月21.75天来计算加班工资合理吗? -
雷服光13096044301 ______ 一半用人单位以全年平均每月21.75天来计算加班工资是合理的. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...

狐惠咬3708请问一个月的工资按多少天来算? -
雷服光13096044301 ______ 月工资除以21.75是日工资,星期六星期天上班算两天.

狐惠咬3708我们公司是22天制的,但10月份周一到周五算起来只有21天,算工资的话应该按多少天算? -
雷服光13096044301 ______ 法定的月平均工作时间是21.75天.