未按劳动合同提供劳动条件

饶张德2987劳动者解除合同条件
童巩促18096671703 ______ 一、劳动者解除合同条件1、根据我国《劳动法》的规定,劳动者行使特别解除权无条件单方解除劳动合同的许可性条件,仅限于下列情形之一:(1)在试用期内.试用期...

饶张德2987词条没有签劳动合同是否可以要求双倍工资
童巩促18096671703 ______ 一、劳动者补签劳动合同后,可以要求双倍工资吗?如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的;如果劳动者是主动辞职的,...

饶张德2987劳动者在什么条件下可以要求解除劳动合同?劳动者在什么条件下可以要
童巩促18096671703 ______ 法律专家解答:根据《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同.一是在试用期内.试用期既是用人单位考察劳动者是否...

饶张德2987劳动者要求解除合同的经济补偿金是否合理
童巩促18096671703 ______ 在工作的时候劳动者遇到用人单位不合理的对待,在这时候劳动者要求解除合同,并且要求给予自己相应的经济补偿.用人单位肯定是不乐意给劳动者任何经济补偿,关键...

饶张德2987主动离职和被开除都需要出具解除劳动合同证明吗?法律上的具体规定
童巩促18096671703 ______ 一、员工主动离职和被开除都需要出具解除劳动合同证明吗,法律上的具体规定员工主动离职或者被公司开除的,公司都有业务出具解除劳动合同证明,出具解除劳动合同...

饶张德2987公司没按劳动合同上班制执行,员工提成辞职能立即生效吗 -
童巩促18096671703 ______ 可以,因为属于用人单位未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件.根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位.

饶张德2987违规解除劳动合同劳动者能否耍求经济补偿?
童巩促18096671703 ______ 一、违规解除劳动合同劳动者能否耍求经济补偿?根据我国法律规定,用人单位违法解除劳动合同,应当向劳动者支付赔偿金,该赔偿金的标准应当是经济补偿金的二倍来...

饶张德2987非法加班为由,提出解除劳动合同,并要求公司做出赔偿,可以吗? -
童巩促18096671703 ______ 解除劳动合同可以.劳动者单方解除劳动合同的条件和程序包括劳动者行使一般解除权和行使特别解除权两种情形.(一)、劳动者行使一般解除权的条件和程序《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通...