派遣制员工要不要去
出品：子弹财经
5月2日消息，今天“顺丰53岁员工猝死家属称公司拒担责”这一话题登上微博热搜，引发了网友的热议。
据海峡都市报报道，4月28日晚，一位53岁员工在顺丰速运福州兰圃中转场不幸猝死，事发后，死者家属称福州顺丰速运有限公司拒绝承担任何责任，并且也没有给予基本的人文关怀，对方给出的理由是死者系第三方公司江西衍行人力资源有限公司的派遣员工，顺丰与江西衍行人力资源有限公司属于业务装卸外包关系，该员工是外包公司派遣过来的，并非顺丰员工，所以慰问、安抚工作都需要以第三方公司为主。
但家属对于顺丰的这种态度有所不满，并质疑称逝者此前一直在为顺丰做事，且事发地也在顺丰的场地内，家属方面认为顺丰公司应该主动介入此事，而非以第三方公司派遣的理由撇清责任。
而第三方公司的态度更让家属不满，家属称江西衍行人力资源有限公司的一位何姓负责人在协商过程中保持着“无所谓”的态度，并反问家属为何不进行尸体解剖，为何不走保险理赔的路？该公司的代表甚至还对死者家属表示：“你们直接去法院起诉我吧！”
目前家属与第三方公司已经进行了两轮协商，但暂时并没有达成共识。
据天眼查平台显示，福州顺丰速运有限公司下设106个分支机构（营业部或分公司），该公司则由顺丰速运有限公司持股100%，最终受益人就是顺丰创始人王卫。
目前这件事的关键就在于逝者属于第三方公司的劳务派遣员工，顺丰公司究竟是否应该在这起事件中承担责任。
值得一提的是，据第一财经在2020年报道，顺丰创始人王卫在2020年8月28日曾自掏腰包给顺丰的每一位员工发了888元红包，而这其中劳务派遣的员工也收到了红包。
王卫在当时曾表示“今年的疫情涝情让我们经历了巨大的挑战，感谢大家在挑战中，冒着风险、坚守岗位，为客户、为社会履行了我们的承诺，也因为大家付出，我们才赢得社会各界人士的尊重，这都是大家用血汗和生命的风险赢回来的尊严，这个荣耀属于每一个顺丰人。”因此，这个红包王卫是以疫情涝情特殊慰问金的方式发放给所有员工的。
显然，王卫当时对劳务派遣的员工也是一视同仁的。
福州顺丰速运有限公司对于这位劳务派遣员工猝死后的表现，从法律层面看，或许没有太大的责任，但从情理上看，一个为顺丰工作了3年的外派员工在工作中去世，如果顺丰公司能适当对家属做出一些慰问，则更能体现一家公司的人文关怀。
据顺丰控股在4月26日晚间发布的2023年一季度业绩报告显示，该公司一季度实现营收610.48亿元，同比下降3.07%，归属于上市公司股东的净利润约17.2亿元，同比增长68.28%。
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殷吉饲2594银行劳务派遣工 -
方邢章13866163700 ______ 我家也遇到过这种东西,因为我现在就在劳务派遣公司实习,了解内情,所以没去.父母钱不容易的.LZ你千万别上当,五万可不是小数目! 1、派遣工,根本不存在走后门的事情的,是派遣公司收取的你五万块钱,类似中介费用.还是去大型的劳务派遣公司找工作,一般不会收取这样的费用. 2、你与派遣公司签订劳动合同,不仅跟中国银行没关系,而且派遣公司一般只跟你签订两年的合同,顶多也就赔偿你一两个月的双倍工资,就可以解雇你的,很可能你的五万还没赚回来就失业了.到时候要想要回五万块钱,根本不可能了. 别因为找工作心急被骗啦,祝你能找到好工作、而且钱多多,在这行,我还很渺小,但我说的都是真话
殷吉饲2594我大四学生 农商招聘派遣制员工 我笔试过了 明天面试 我了解了一下派遣制员工的意义 现在我发慌去不去面试 -
方邢章13866163700 ______ 如果是单纯考虑薪酬方面的问题的话,是没有问题的,应为目前国家政策是“同工同酬”,如果要是考虑晋升机会的话,劳务派遣员工不是太有优势.
殷吉饲2594合同制和劳动派遣制哪个好,有什么区别 -
方邢章13866163700 ______ 劳动合同制:和服务单位签劳动合同,属于服务单位正式员工,可长期工作,在单位有升级机会,发展空间大.企法**网 www.enterlaw.net 劳务派遣制:和人力资源公司签劳动合同,不属于服务单位正式员工,说白了就是临时工,不到万不得已不要去,主要出现在一些低下工作,如操作工等! 麻烦采纳,谢谢!
殷吉饲2594宁波象山农村信用社派遣制员工和编制合同工的区别?如果是派遣的有必要去么? -
方邢章13866163700 ______ 差别真的很大,去了会后悔莫及.说白了编制合同工是自己人,派遣制员工就是雇别家单位的人过来干活的.有什么纠纷跟象山农村信用社也没有什么关系.
殷吉饲2594我找了一个工作,是劳务派遣制的、有点困惑虽然是劳务派遣制,但是我
方邢章13866163700 ______ 举个例子说明,正式工的劳动合同是与A单位(一般是比较大的国企或是事业单位)签订的,劳务派遣工的劳动合同则是与B单位(一般都叫做某某劳务派遣公司或是某某...
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方邢章13866163700 ______ 有没有必要还不是看你自己意愿么?不过工行的派遣工没什么意义,工作量大,任务多,要拉存款,办信用卡,卖保险等.除非有关系,进去就是活受罪,一般能进去的都是有关系的,派遣工也都是要关系的,然后跟领航人才签合同,对吧?有更好的工作就不要去!
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方邢章13866163700 ______ 您好,首先说下,吃住是自行解决的,工资水平是不低于上海公务员的平均工资,基本上是万元+,具体不便透露 希望我的回答能帮助您
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方邢章13866163700 ______ 有可能 不过一般都是做柜员 其实派遣制也是合同制的员工 只是性质不一样 在国有银行做柜员很辛苦的 而且待遇并不高 最好做好心理准备 如果有可能最好不要去做派遣制 不过福利什么的还是很不错 也算是份相对体面的工作 祝你好运~
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方邢章13866163700 ______ 个人感觉还是国企正式员工好,就是不知道你去的是什么国企,效益如何.下面具体说一下:银行派遣制柜员:派遣员工都是和劳务派遣公司签合同,表面上的收益可能和...