要求提供劳动条件通知

谢玛从3261工人辞职,工厂有权利扣除工人辞职当月工资的一半吗? -
皇耿的19690191419 ______ 在任何情况下,用人单位不得克扣劳动者实际付出劳动的应得报酬.劳动者辞职,因未履行《劳动合同法》第三十七条规定提前通知用人单位义务的(即马上辞职马上走)或未履行《劳动合同法》第五十条第二款规定办理工作交接义务的,用人单位有权不予办理离职手续,包括结清工资、出具离职证明等,但不得克扣劳动者已付出劳动者的应得报酬. 劳动者违反《劳动合同法》第二十二条规定(专项技术培训)或第二十三条规定(竞业限制)的服务期约定的,应当向用人单位支付违约金. 劳动者违反《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.

谢玛从3261劳动争议书的请求事项怎么写 -
皇耿的19690191419 ______ 一、请求确认劳动关系 范例:请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系 因为在工伤认定程序中,存在劳动关系是认定工伤的前提,所以一般在工伤认定时,由于劳动关系不明确,需提起以确认劳动关系为请求的劳动仲裁. 二、请求...

谢玛从3261是否可以立即辞职 -
皇耿的19690191419 ______ 正常情况下,劳动者辞职要提前30天书面通知用人单位,但是楼主的问题,可以立即提出辞职.依据是:《劳动法》第三十二条 第三款:用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...

谢玛从3261劳动者在什么条件下可以要求解除劳动合同?劳动者在什么条件下可以要
皇耿的19690191419 ______ 法律专家解答:根据《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同.一是在试用期内.试用期既是用人单位考察劳动者是否...

谢玛从3261劳动者单方解除劳动合同能要失业金吗 -
皇耿的19690191419 ______ 原则上是不能的.一、失业保险金领取条件1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的.2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;e、以及法律、行政法规另有规定的.3、劳动者已办理失业登记和求职登记的.满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金.

谢玛从3261关于劳动合同 -
皇耿的19690191419 ______ 劳动合同书样本 编号_甲方_乙方_签订日期_年_____月_____日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方_法定...

谢玛从3261用人单位拖欠工资,劳动者是否有权解除合同 -
皇耿的19690191419 ______ 可以不经提前30日通知直接解除劳动合同,而且还可以要求支付额处赔偿金.

谢玛从3261请教合同书的格式? -
皇耿的19690191419 ______ 劳动合同书样本 劳动合同书样本 发布与:2005-11-1 甲 方_________________________ 乙 方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日 甲方________________________法定代表人___________ 注册地址_...

谢玛从3261本人签了劳动合同,但是目前想尽快离职去其他单位,求方法! -
皇耿的19690191419 ______ 1、如果你还在试用期内,则只要提前3天即可,否则就要提前30天.劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.2、如你没有什么需要原单位处理的事,比如档案、户口、离职证明(有的用人单位在入职时要求提供之前离职单位的离职证明,否则不录用你)就可以直接走人,让公司开除你.

谢玛从3261劳动法有没有规定辞工没有提前一个月要扣 -
皇耿的19690191419 ______ 你是想了解:没有提前一个月辞职,企业是否可以要求补偿吗?这个要看具体情况:根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同分两种情形:(一)解除合同需要提前通知用人单位 《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳...