2024年单休应出勤天数

裘露趴5138计算工资应按多少天计算最为合理?请教老师
空于码15684389444 ______ 按当月应出勤天数算最为合理. 如:双休企业约按每月22天,单休企业约按第月26天,(由于大小月的原因造各月应出勤天数有所不同)按劳动法规定执行的企业按20.92天. 基本工资÷每月应出勤天数*每月实出勤天数

裘露趴5138我们是单休,工资这样核算对吗?(月工资/当月天数)*出勤天数=工资,比如2012年2月份这样算的(1200/29)*19=786,
空于码15684389444 ______ 不对,单休应是29-4=25天,不是19天

裘露趴5138出勤表的出勤计算 -
空于码15684389444 ______ 1、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 2、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数 3、实际出勤天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数

裘露趴5138公司双休.如果员工全勤应该是多少天? 如果是21.75天这个数是怎么算的? -
空于码15684389444 ______ 21.75是一年中每个月的平均应出勤天数.一年按照365天计算,除去52个星期的104个双休日之后,除以12个月,就是21.75. 在核算工作的过程中,其实用加法亦或减法,无对错之分,从根本上来说用21.75来计算日工资本身存在缺陷.综合...

裘露趴5138怎么算出勤天数 -
空于码15684389444 ______ 出勤天数除以本月天数再乘以百分之百.例:这个月如果有30天,这个人如果30天都到的话,那就是百分之百.如果有30天,他只到21天,那么出勤率就是:21除以30再乘以100%,得70%

裘露趴51382月份的出勤天数该怎么算 -
空于码15684389444 ______ 每个月的出勤率计算方法相同: 1、实际出勤天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假...

裘露趴513810月份员工出勤天数 -
空于码15684389444 ______ 31天-2天休假-3个单休= 26天

裘露趴5138月应出勤天数如何计算 -
空于码15684389444 ______ 可分按自然月计算实际的出勤天数,也可以按年度平均的出勤日进行计算. 按月的你就自己一个个数吧,按年度算平均的2010年的平均是20.8天

裘露趴5138有薪假期间如何算出勤天数和工资
空于码15684389444 ______ 你的问题涉及到工资结算中日工资标准的计算方法问题.1.工作日法.一年365年,... 则应当作为缺勤处理.同时,如果你公司在计算实际出勤天数时,未将这些休假日作...

裘露趴5138这个月有法定假日3天出勤天数18天还是写18天还是写21天 -
空于码15684389444 ______ 21天,3天是法定假日,是员工应享的福利,不应扣除出勤天数.