21.75天每月计算工资

于若贤288421.75天计薪工资如何算?
咎振勤15052358882 ______ A员工工资2000元/23天X22.

于若贤2884现在日工资统一按照21.75天计算吗?还是按20.83天?
咎振勤15052358882 ______ 21.75是计薪日 (365天-104天)÷12月=21.75天 20.83是法定工作日 365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 所以工资应该以21.75天/月来算!

于若贤2884请教日工资和月工资的计算方式?如果是工作了19天,具体上各怎么计算? -
咎振勤15052358882 ______ 如果公司是依据上班工作日来计算的话,可以依据政府刚出的每月21.75日来计算,上班19天的话可以为:工资/21.75*19=实际该拿的工资,如果公司是依据每月30日来计算的话,就要把其到公司工作后全部时间也一起计算上,公式就为:总工资/30*(该员工来公司的天数)=实际该拿的工资

于若贤2884验厂工资21.75怎么计算的 -
咎振勤15052358882 ______ 来源是:国家劳动保障部公布“关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知”(劳社部发[2008]3号) 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 不论是真实的工资还是验厂的工资计算,都应以月计薪天数即21.75天计算的

于若贤2884有关东莞市770元最低基本工资,按20.92平均天数的基本工资计算方式,怎么计算工资 -
咎振勤15052358882 ______ 国家规定,按8小时工作制计算,每月计薪天数为21.75天,每月工作日为20.83天. 也就是说770元是21.75天x8小时这么多工作时间应支付的最低工资 770元/(21.75x8)=4.425元/小时 也就是说,你如果是全日制用工的,那么正常工作时间内每小时最低工资为4.425元,另加班的话,普通情况1.5倍工资,周末2倍,法定节假日3倍

于若贤288426天制,一个月有31天,怎么算工资 -
咎振勤15052358882 ______ 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了

于若贤2884我想问以全年平均每月21.75天来计算加班工资合理吗? -
咎振勤15052358882 ______ 一半用人单位以全年平均每月21.75天来计算加班工资是合理的. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...

于若贤2884发工资是按30天还是31天计算? -
咎振勤15052358882 ______ 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.