辞退福利算不算福利费

朱平池3816什么叫辞退福利?会计上对所发生的辞退福利如何列支?为什么? -
毕备江13163957521 ______ 辞退福利就是企业为了鼓励员工赶紧自动滚蛋,增加的工资支出 辞退福利计入管理费用 会计没有什么为什么,先记住.

朱平池3816何为辞退福利?如何计算?求答案 -
毕备江13163957521 ______ 辞退福利包括:(1)职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿;(2)职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权选择继续在职或接受补偿离职.辞退福利还包括...

朱平池3816企业辞退补偿金计提工会经费吗 -
毕备江13163957521 ______ 企业辞退补偿金,在营业外支出列支. 企业辞退补偿金,不是员工的劳动所得.不属于工资,不计提工会经费.

朱平池3816辞退福利为什么属于或有事项 -
毕备江13163957521 ______ 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿,满足条件时,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债(应付职工薪酬),同时计入当期损益(管理费用) 辞退福利满足条件时计提为预计负债,从广义上来说属于或有事项.

朱平池3816什么叫辞退福利?会计上对所发生的辞退福利如何列支?为什么?
毕备江13163957521 ______ 《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条中解释辞退福利:“辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿.”同样在第二条中对辞退福利的列支作了规定:“职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬.”也就是说辞退福利应该计入“应付职工薪酬”科目.借:管理费用——工资薪金贷:应付职工薪酬——职工辞退福利

朱平池3816辞退福利的含义及它与职工养老金的区别 ? -
毕备江13163957521 ______ 养老金是基本待遇,福利是外加的待遇,

朱平池3816何为辞退福利?如何计算?
毕备江13163957521 ______ 辞退福利包括:(1)职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿;(2)职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减...

朱平池3816新税法中辞退福利处理规定 -
毕备江13163957521 ______ 引入了辞退补偿. 会计规定: 1.在劳动合同尚未到期前,职工没有选择继续在职的权利,应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量和每一位职位的辞退补偿等计提辞退福利,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬———解除职...

朱平池3816非自愿辞退提供的补偿与职工本人要求辞退提供的补偿之间的差额,才属于辞退福利.这句话怎么理解? -
毕备江13163957521 ______ 辞退福利,是为了让员工自愿滚蛋,额外的提供的辞退奖励职工本人要求补偿,是正常的补偿,不是因为把员工赶走而额外的支出(辞退福利)只有额外的2000元,才是因为辞退,而产生的支出.

朱平池3816什么叫辞退福?会计上对所发生的辞退福利如何列支?为什么 -
毕备江13163957521 ______ 辞退福利就是企业为了鼓励员工赶紧自动滚蛋,增加的工资支出 辞退福利计入管理费用 会计没有什么为什么,先记住.