不愿加班的员工能留吗

禹览柴3197拒绝加班能可以成为辞退员工理由吗? -
乐姣面17139244716 ______ 1、根据劳动法的规定,用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要;(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商.如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝;(3)加班加点的时间必须符合法律的规定,加班每日不得超过一小时,特殊情况下可以延长,但最多不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.2、公司老板加班如符合上述条件,员工可能违反规章制度辞退;如不符合上述条件,企业单方面解除劳动关系属于违法,员工可要求加倍补偿.

禹览柴3197员工无故不加班,企业应如何处理?在劳动法中是否有明确的规定? -
乐姣面17139244716 ______ 企业无权处理. 根据《劳动法》第四十一条规定,除《劳动法》第四十二条规定的紧急抢险、抢修公共设施等紧急情况,用人单位因生产经营需要,安排劳动者加班应征得劳动者同意,劳动者有权拒绝,无需理由. 附:《劳动法》 (五)法...

禹览柴3197现在公司活很多,但员工不愿意加班,怎么办? -
乐姣面17139244716 ______ 老板首先平时就要和员工搞好关系,既要有树立自己的威信,做到奖罚分明,又要平时关心体贴员工,如果碰到员工身体不舒服,可以放他假让他休息一天,别扣他钱,让员工感觉到老板很仁义,另外对表现特别突出的,干活也很卖力的,每月...

禹览柴3197员工不愿意加班,老板该怎么办 -
乐姣面17139244716 ______ 老板尽量体谅员工, 减少加班. 实在需要加班, 可以给加班费, 同时多给员工一些安慰和鼓励. 主要平时善待员工, 获得员工拥护爱戴, 事情就好办一些.

禹览柴3197我正常班上完而不愿意加班被开除怎么办? -
乐姣面17139244716 ______ 如果没有违反公司的规定而被开除的话你可以要求赔偿,有以下几点可参考: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资. 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金. 第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同. 第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍. 第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.

禹览柴3197晚上不去加班算旷工吗?按劳动法 -
乐姣面17139244716 ______ 职工晚上不去加班不属于旷工的. 根据《劳动法》的规定,加班应以职工自愿为原则,如果单位需要职工延长工作时间、在晚上进行加班的,应该取得职工的同意.如果职工不愿意加班的,可以拒绝加班.所以,职工不去加班不违法,当然也不能算旷工的. 《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

禹览柴3197职工拒绝加班,领导可以重新调换工作吗 -
乐姣面17139244716 ______ 这叫不服从管理,只要加班合理,职工就不能拒绝,可以重新调换工作,但工资不能少,工作量不能增加,且同岗位70%的人都能完成.反知就可以调换工作,可以拒绝.

禹览柴3197特别不喜欢加班怎么办 -
乐姣面17139244716 ______ 如果是是公司是在合理范围内加班,则可以接受;如果对于公司加班的不合理要求,可以予以相关程序进行处理;如果是个人因素,则可以反映相关情况并进行相应的处理.“比如,可以申请请假”

禹览柴3197我不想加班怎么办,不加还扣工资,请问有什么办法吗? -
乐姣面17139244716 ______ 你这样可以辞职回家了,反正这时候又快过年了.不然留下来,就应该服从公司安排,加班是必须的.但不加班扣工资,你可以去劳动法或工会举报.

禹览柴3197如果合同期内工作日已满 公司方面可否单方面强行留员工上班 并且按照公司单方面的工资给加班费? -
乐姣面17139244716 ______ 个人认为 不给你假期不合法 在合同期内 你有休息休假的权利 公司不能强迫你加班或者用钱折抵假期 公司侵犯了你的合法权益