21.75出勤天数怎么算

边泳芬1389我们公司月休是六天不满一个月 怎么计算? -
蒲宏树17332712000 ______ 1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天.国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算该加班工资为2倍.则当月应发工资=约定的工资+(实际出勤天数-21.75)*200%. 2、当月实际出勤等于21.75天的,则当月应发工资=约定的工资. 3、当月实际出勤小于21.75天的,则当月应发工资=(约定的工资/21.75天)*实际出勤的天数. 综上所述,按照工资支付暂行规定,用人单位安排员工在标准工作时间以内工作的需支付正常劳动合同约定的工资,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者

边泳芬13892011年月平均出勤天数21.75是怎么算出来的? -
蒲宏树17332712000 ______ 一年365天,减去52个双休日104天,为261天261除以12个月,得每月21.75天

边泳芬1389怎样计算计薪天数和加班工资? -
蒲宏树17332712000 ______ 由此可见,职工日工作应按8小时为一天计算,在日工作不超过8小时的情况下,月工作日应是20.83天为全勤,计薪天数是21.75天,月工作超出了此范围都应按照规定计算加班工资.《劳动法》第44条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按...

边泳芬1389月中入职的员工如何计算工资 -
蒲宏树17332712000 ______ 入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资. 即: 1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资. 2、如果实施计时工资的,计算方法为:月工资标准/21.75天*实际工作天数. 二、工资算法 1、单纯的正算法 当月出勤天数是包括了员工...

边泳芬13892012年1月份的工资按照劳动法的话应该如何算?应出勤天数应该是?
蒲宏树17332712000 ______ 由于一年有52个星期,双休日为104天,所以,算下来一年的平均工作天数为21.75天(365-104)/12=21.75.楼主月薪为3000,所以平均日薪为3000/21.75=138.楼主一月份缺勤7.5天,所以要扣掉138*7.5=1034.5元.所以楼主一月份实际应得工资=3000-1034.5=1965.5元.当然,如果要扣社保什么的,那就另外算.至于楼上按20.83天算,是错的.之所以有20.83这个数字,是因为扣掉了每年11天的法定节假日(春节3天,五一1天,国庆3天,清明1天,元旦1天,中秋1天,端午1天).但实际上不应该扣,因为这些法定节假日都是法定的,所以都要计算薪酬的.

边泳芬1389怎么算出勤天数 -
蒲宏树17332712000 ______ 出勤天数除以本月天数再乘以百分之百.例:这个月如果有30天,这个人如果30天都到的话,那就是百分之百.如果有30天,他只到21天,那么出勤率就是:21除以30再乘以100%,得70%

边泳芬1389计算工资应出勤天数 -
蒲宏树17332712000 ______ 此员工工资表,主要突出了按出勤天数计算的方式.其中的工资主要由基本工资、津贴、奖金三部分组成,且各部分所占比列分别为40%、30%、30%,本表格可直接用来制作个人工资单,且内含自动计算公式,非常实用.

边泳芬13892016年5月份考勤的应勤天数是多少天
蒲宏树17332712000 ______ 23天.5月有31天

边泳芬1389怎么自动算出出勤天数,出勤的天数应该是24.5 -
蒲宏树17332712000 ______ 假设数据位置如下图所示,则在Z2单元格输入: =SUM(COUNTIF(A2:Y2,＂√＂),SUM(IFERROR((--(A2:Y2)),0))) 注意:输入完成后按CTRL+SHIFT+回车键结束.

边泳芬1389excel 出勤表怎么用函数计算出勤天数 -
蒲宏树17332712000 ______ 1、新建考勤工作表,在表中输入序号,姓名,30天日期,出勤天数,选中日期天数列, 2、把鼠标移到列与列之间,鼠标符号变成双箭头加号,双击鼠标左键,缩小列宽. 3、在菜单栏中选择插入工具栏,选择插入符号,在出勤的日期输入|,没有出勤的日期不用输入任何符合. 4、在AH2单元格中输入函数=COUNTA(C2:AG2). 5、选中AH2单元格,把鼠标移到右下角变成+号,按住鼠标左键,向下拖动到需要合计的位置.这样自动计算出勤天数的考勤表就做好了.