劳动法第47条内容

秋水帘3792劳动法第47条适用于过60岁的未签订劳动合同在事业单位工作八年的农民工 -
齐宣阅17845502357 ______ 劳动者达到法定退休年龄,或者已经开始享受养老保险待遇的,劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,用人单位不需要支付劳动者经济补偿金.如果劳动者超过法定退休年龄继续在该单位工作的,双方应当签订聘用合同而不是劳动合同,其权利义务不受劳动法和劳动合同法约束.

秋水帘3792关于劳动合同法第四十七条第一句话的理解 -
齐宣阅17845502357 ______ 是指劳动者进用人单位开始的日期就计算工作年限了.法律依据《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 劳动合同法实施条例:第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿.赔偿金的计算年限自用工之日起计算. 根据实施条例的规定计算年限自用工之日起计算说的很明白了,没说自合同约定的日期计算.而根据合同法第87条的规定赔偿金的计算依据标准是和补偿金一样的,那么经济补偿也是自用工之日起计算.但是最多不超过12年的年限

秋水帘3792劳动合同法第四十七条
齐宣阅17845502357 ______ 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

秋水帘3792劳动法第47条 -
齐宣阅17845502357 ______ 1、首先给你理清两个不同的概念:合同终止与合同解除.(1)、合同终止.指你和公司签订的劳动合同上约定的合同履行日期到期.比如你和公司签的合同是2008年6月5日至2009年6月4日,那么到2009年6月4日合同就终止.这时,公司可以提...

秋水帘3792劳动合同法第四十七条规定是什么 条例? -
齐宣阅17845502357 ______ 劳动合同法: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直...

秋水帘3792劳动法第四十七条规定 -
齐宣阅17845502357 ______ 如果是员工主动提出的,因劳动者个人原因离职的,公司不需要支付补偿金....

秋水帘3792劳动合同法第四十七条 -
齐宣阅17845502357 ______ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

秋水帘3792劳动合同法里的47条中 指出的三倍工资是怎么算的? -
齐宣阅17845502357 ______ 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在...

秋水帘3792劳动合法第四十七条如何解读 -
齐宣阅17845502357 ______ 本条是关于如何计算经济补偿的规定 在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如何计算经济补偿的问题.计算经济补偿的普遍模式是:工作年限*每工作一年应得的经济补偿.劳动合同法及有关国家规定对工作年限...