单休26天工资计算方法

令贱怨1585一个月上26天班,4天带薪休息,一个月5000元,12月上19天班离职工资怎么算 -
时信青17753611241 ______ 单休,即按26天算,5000/26*19=3653.84

令贱怨158526天制,一个月有31天,怎么算工资 -
时信青17753611241 ______ 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了

令贱怨1585如何正确计算工?如何正确计算工资
时信青17753611241 ______ 你们公司目前是怎么算的?###实领工资=10000-事假工资(10000/21.75*事假天数*60%)-保险代扣-个税###1、全勤实得工资:10000-社保公积金个人应缴部份-个税-其它应扣款项;2、事假当月实得工资:10000/174*实际出勤工时+10000/174*60%*事假工时-社保公积金个人应缴部份-个税-其它应扣款项;###从字面上看:第一个如何计算:=10000-个人交社保部分-个交公积金部分;完事啦.第二个:=10000/应出勤小时*实际出勤小时+10000*60%*事假小时

令贱怨1585工资按多少天计算 -
时信青17753611241 ______ 基本都按三十天.如果你请假什么的.就用你的基本工资除以三十乘以你本月工作的天数

令贱怨158526天制,从1号上班20号离职,工资怎么算? -
时信青17753611241 ______ 你好,这个要根据你实际的出勤天数计算,比如说吧,你这个月出勤了18天,那就要给你这18天的工资,周末因为你没有出勤,应该不给你计算吧.

令贱怨1585一个月上26天,按30天工资,如果请假那么怎么扣呢 -
时信青17753611241 ______ 个月上26天,按30天工资,劳动者依法请事假,事假当日用人单位不发放工资,按照实际出勤折扣计算,如果劳动者依法休产假、婚假等,劳动者工资不变. 《工资支付暂行条例》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间...

令贱怨15852011.9.21开始上班,压一个月基本工资1800元,按26天结算,单休,201110.31工资发多少? -
时信青17753611241 ______ 要是每周日休息,你九月就是上了9天班,一天工资等于1800元/26天=69.2元/天乘以9天也就是623元,压一个月也就是10月31日发九月的工资623元,到11月底再发十月的满月工资1800元.

令贱怨1585我们是单休,2月13日开始记薪,基本工资是1100.该得多少?怎么算? -
时信青17753611241 ______ 1100除以26天等于多少钱一天,再用这个数乘以上班天数就得出来了.有加班的话再加上加班费.也有可能这样算:1100除以26再乘以你没上班的天数(不算星期天)等于多少钱,再用1100减这个数.虽然都是基本工资按26天算,但算法不一样得出来的工资就不一样,因为不是每个月都是30天,我们公司就是用的后面这种算法.

令贱怨1585请教一下单休企业工资的具体算法
时信青17753611241 ______ 正确的计算方法是这样的 员工工资÷21.75÷8=每个小时的工资 然后每天上班的小时数*制度工作日*每小时的工资 因为如果是单休的话,每天的工作时间是6小时多一点,7小时不到. 超过的部分是要算加点工资的,因此只有折算到小时才能精确. 休息日是不带薪的所以不需要计入. 其实员工工资计算说起来简单,实际操作非常复杂.

令贱怨158526天制工资请假怎么算 -
时信青17753611241 ______ 平均日薪=月工资/26,请的如果为事假,则事假期间的平均日薪是没有的.