提供劳动条件指哪些

阴话逄2814如果理解劳动合同法中的劳动条件概念? -
劳元蒲13822672299 ______ 指工资待遇、工作强度、工作环境等. 降低劳动条件是指降低劳动者的利益,比如工资低了,职位低了,工作强度增加了,工作环境变差了.

阴话逄2814关于劳动法中的劳动条件
劳元蒲13822672299 ______ 补充:对方的确违约在先了,根据合同法你可以和对方解除合同了.但是,特殊法优于普通法,在劳动领域,就得按劳动类法律来,你有权举报,有权要求单位给你办社保,但暂时不能据此解除劳动合同.你和单位交涉后,单位仍不办社保的,你可以申请仲裁裁决解除合同.你是想提前致辞?找个借口不用付所谓的违约金?第二十一条 任何组织和个人对有关社会保险费征缴的违法行为,有权举报.劳动保障行政部门或者税务机关对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密.你可以向社保费经办机关举报,法律给了你充分的救济渠道.所以,不鼓励劳动者在此情况下解除合同.你先举报,至少可以把保费给你交了.如果举报了,单位还不给你办保险.你可以申请劳动仲裁委裁决解除合同.

阴话逄2814什么叫劳动条件,劳动保护? -
劳元蒲13822672299 ______ 没看懂你说什么 未提供劳动条件指的是1劳动工具2劳动保障,也就是安全保障 变更劳动岗位问题,如在合同中约定了明确详细的岗位可以视为单位违约,恐怕没有写吧? 另外,如单位变更劳动岗位后,你的待遇维持或提高,你辞职就是你违约...

阴话逄2814劳动合同法第38条1款的详细解释 -
劳元蒲13822672299 ______ 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 保护劳动者在劳动过程中的生命健康安全是用人单位的基本责任和义务.用人单位为劳动者提供相应的劳动保护...

阴话逄2814谁知道签订劳动合同,应具备哪些条款? -
劳元蒲13822672299 ______ 用人单位和劳动者签订劳动合同需要按照《劳动合同法》规定进行,通常需要包含如下内容: 一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 用人单位的名称是...

阴话逄2814劳动合同必须具备哪些条款? -
劳元蒲13822672299 ______ ?????? 根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须具备以下几方面的条款: (一)劳动合同期限.劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同.如果是有固定期限的劳动...

阴话逄2814劳动合同有什么法律效力 -
劳元蒲13822672299 ______ 劳动合同经双方当事人签字或盖章后就发生法律效力.而所谓的劳动合同鉴证现在采取的是自愿原则,现在很多地方还要求劳动合同鉴证主要是其他部门,比如说公安部门审批落户的时候需要的,这个对劳动合同的效力是没有影响的. 浙江东辰律师事务所胡律师

阴话逄2814劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行什么义务 -
劳元蒲13822672299 ______ 1、劳务派遣亦称人才租赁,即用工单位向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资待遇,由派遣机构通过市场招聘等方式搜索合格人员,把筛选合格的人送交用工单位.2、劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,比如与被派遣劳动者订立劳动合同等.因此,在劳务派遣中,劳务派遣单位与劳动者是劳动关系,实际用工单位与劳动者只是劳务关系.

阴话逄2814劳务派遣单位对被派遣劳动者履行的义务有哪些 -
劳元蒲13822672299 ______ 根据《劳动合同法》第62条的规定,用工单位应当履行以下义务:1.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护劳动条件是指劳动者完成劳动任务的必要条件;劳动保护是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全...

阴话逄2814劳动者在什么条件下可以要求解除劳动合同?劳动者在什么条件下可以要
劳元蒲13822672299 ______ 法律专家解答:根据《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同.一是在试用期内.试用期既是用人单位考察劳动者是否...