劳动合同法3940条规定

郑泥咐3943劳动合同法中三十六条及三十九条内容是什么? -
国萱雁17514645492 ______ 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.

郑泥咐3943如何理解《劳动合同法》第十四条的规定? -
国萱雁17514645492 ______ 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同: (...

郑泥咐3943《劳动合同法》关于经济补偿的相关规定 -
国萱雁17514645492 ______ 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三...

郑泥咐3943劳动法第四十四、四十六条规定是什么? -
国萱雁17514645492 ______ 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.

郑泥咐3943根据《劳动合同法》规定经济补偿金是怎么规定的 -
国萱雁17514645492 ______ 要看你具体遇到的情况,具体问题具体分析.一般而言,经济补偿金是按你在单位工作年限计算,每满一年支付一个月的工资,不满半年的支付半个月的工资.此处工资是指在你离职前12个月的平均工资.如果单位是违法解除劳动合同的,要支付你赔偿金而不是经济补偿金,赔偿金的标准是经济补偿金的二倍.

郑泥咐3943劳动法第十九条第二十三条 -
国萱雁17514645492 ______ 劳动法 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任. ...

郑泥咐3943中国劳动合同法规定 -
国萱雁17514645492 ______ 1、《劳动合同法》没有规定劳动合同的年限.规定了劳动合同的三个种类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同. 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合...

郑泥咐3943依据劳动合同法39条的规定被用人单位开除的可以找回其养老保险么 -
国萱雁17514645492 ______ 可以,你可以上劳动监察大队举报,要求原公司把你11年来的社保给你补上.估计也没签订合同,还可以要求公司给你赔偿金: 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...

郑泥咐3943劳动法第三十九条是什么 -
国萱雁17514645492 ______ 劳动法 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法. 劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.

郑泥咐3943劳动合同法第十六条第四十七条的规定 -
国萱雁17514645492 ______ 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)...