劳动法第47条规定

车览映3082劳动法第四十七条规定 -
边兰颜17037122351 ______ 如果是员工主动提出的,因劳动者个人原因离职的,公司不需要支付补偿金....

车览映3082劳动法第四十七条的内容是什么 -
边兰颜17037122351 ______ 《劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.

车览映3082关于劳动合同法第四十七条第一句话的理解 -
边兰颜17037122351 ______ 是指劳动者进用人单位开始的日期就计算工作年限了.法律依据《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 劳动合同法实施条例:第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿.赔偿金的计算年限自用工之日起计算. 根据实施条例的规定计算年限自用工之日起计算说的很明白了,没说自合同约定的日期计算.而根据合同法第87条的规定赔偿金的计算依据标准是和补偿金一样的,那么经济补偿也是自用工之日起计算.但是最多不超过12年的年限

车览映3082劳动合同法第十六条第四十七条的规定
边兰颜17037122351 ______ 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)...

车览映3082劳动合同法第四十七条规定工作一年支付一个月工资是什么意思? -
边兰颜17037122351 ______ 是指在用人单位违法解除劳动合同、或者劳动者因单位存在违法行为而解除合同、或劳动合同期满后单位不与劳动者续签合同等几种情形下,用人单位应当按照劳动者在该单位工作一年支付一个月工资的标准支付劳动者经济补偿. 《劳动合同...

车览映3082劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定 -
边兰颜17037122351 ______ 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)...

车览映3082劳动法四十七条是针对哪种情况提出来的补偿? -
边兰颜17037122351 ______ 经济补偿的年限在《劳动合同法》第四十七条中有具体规定,它是针对用人单位和劳动者协商一致的、用人单位有明确过错的和劳动者和用人单位双方均无过错时解除劳动合同时的补偿.具体规定如下 : 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...

车览映3082劳动法第四十六和第四十七条是怎么规定的,
边兰颜17037122351 ______ 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)...

车览映3082劳动合同法第十六条第四十七条的规定 -
边兰颜17037122351 ______ 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)...