劳动法38条第四款

满环承3954请问劳动合同法第三十八条,如果人用单位有其中的一条,劳动者是不是就可以马上解除劳动合同?
长岸星15586576155 ______ 是的,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金.

满环承3954用人单位违法劳动法自己辞职是双倍经济补偿还是一倍? -
长岸星15586576155 ______ 劳动者依据《劳动合同法》38条提出解除劳动关系的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,也就是一倍.除劳动合同法38条之外的理由,劳动者提出解除,无经济补偿金.只有用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,才按照经...

满环承3954在一家公司工作5年,现公司借调职之名给大幅度降低员工的工资,如不同意接受此职位,公司就劳动法之第40条 -
长岸星15586576155 ______ 如果用人单位无故克扣、降低劳动者工资的,劳动者可以依据劳动法第38条以公司无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职,并用快递给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书,劳动者在公司工作5年,用人单位应当支付5个月的工资作为补偿. 法律依据...

满环承3954劳动法第三十五条至第四十条介绍. -
长岸星15586576155 ______ 根据《中华人民共和国劳动法》,第三十五条至第四十条内容如下:第三十五条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力.职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定.第三十六条 国家...

满环承3954劳动合同法第三十八,三十九条和四十条内容是什么? -
长岸星15586576155 ______ 原文: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规...

满环承3954中华人民共和国劳动合同法第三十六条到第四十四条是什么规定 -
长岸星15586576155 ______ 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第三十八条 用人单...

满环承39545.1不加班当旷工,辞职有赔偿吗 -
长岸星15586576155 ______ 劳动者在5.1不加班,用人单位认为劳动者是旷工的,但是劳动者自己辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的.一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...

满环承3954《中华人民共和国劳动合同法》的第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条的内容是什么? -
长岸星15586576155 ______ 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提...

满环承3954事实劳动关系可以依据劳动合同法第38条规定解除劳动合同并主张经济补偿金吗 -
长岸星15586576155 ______ 可以的. 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的...