公司单休超过40小时

司疯琴4753对于单休企业,是否法定假期要相迎减少 -
逄哲所15272013078 ______ 看公司安排,单休的话,每天工作8小时,一周肯定是超时工作的,需要支付加班费如果每周工作综合算下来40小时,且是单休的话,那就没有超时工作,不需支付加班费只是工作那天遇到法定节日,就需要支付了

司疯琴4753为什么时至今日仍然很多企业都要实行六天工作日制? -
逄哲所15272013078 ______ 劳动法有规定,一周工作不能超过40个小时,一周至少休息一天,并没有说一周可以双休啊,这是公务员制度吧.六天一周上班是比较正常的,特别是对于企业,民营类的企业更是正常,但是超过了40小时的,要安排轮休或计发加班费.

司疯琴4753单休的平均工资怎么算? -
逄哲所15272013078 ______ 单休的平均工资计算方法: 1、那些日工资标准为月薪/31天、30天或26天的做法都是不合理合法的. 2、每月统一按“月薪/21.75”来折算,如果少工作一天就按照21.75除以月工资数. 3、加班工资的核算基数不受出勤天数的影响,是固定不变的,即日工资基数为:员工的固定月薪/21.75天,小时工资基数为:员工的固定月薪/21.75天/8小时. 4、法律规定标准的周正常工作时间为5天8小时即每周40小时.那些执行6天8小时单休工作制的,其周六上班要按双倍工资算其加班费.平时加班1.5倍,法定节假日3倍.

司疯琴4753现在国家法律规定的一周是双休还是单休? -
逄哲所15272013078 ______ 劳动法并没有明确规定一周是双休还是单休的问题 《劳动法》是这样规定的: 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工...

司疯琴4753关于双休和单休的问题 -
逄哲所15272013078 ______ 关键是你自己要多看看2008年后新版劳动法,关键是收集证据,关键是考勤记录凭证,有没有?工资条有没有?劳动合同保存没有,工作两年之内随时可以去劳动局举报,申请自己的权益.加班工作按照劳动法标准一定要支付的.

司疯琴4753单位这认可40小时?是不是违反劳动法!我们这么办,我是外地打工的,我需要这份工作! -
逄哲所15272013078 ______ 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班.标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班.公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法.有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.但法定休假日工作不能以调休替代.

司疯琴4753劳动法咨询 -
逄哲所15272013078 ______ 1、无固定期限合同的签订需要由劳动者本人提出,企业并没有告知的义务,你不提,他可以不签无固定期限合同.2、超过40小时工作制,去劳动局仲裁,可以要求公司补偿,但并不满足立即解除劳动合同的规定.3、三八、五四不属于国家法...

司疯琴4753单休,还不让公休必须加班,违返劳动法吗?我单位是单休,上周特忙,
逄哲所15272013078 ______ 我单位是单休,上周特忙,领导说不允许公休必须加班,因一周只休能休一天,我就没去加班,领导通知我:停休加班没有公休,必须把公休日的假条上交,否则后果自负,她这样做违返劳动法吗?我该怎么办? ··用人单位根据情况,可以安排加班,但,不能强迫.劳动者有合法理由不能加班,应当允许.否则,违法,劳动者可以申请劳动仲裁维权.

司疯琴4753五一后公司改点了,早上8点上,晚上六点下,每天工作8小时,单休,这样合乎劳动法规定吗? -
逄哲所15272013078 ______ 根据你上面所说的,我认为不合法!法律条文就不说了,网友列的很清楚!重点给你分析一下:早上8点上,晚上六点下,每天工作8小时,如果真是工作8小时,这个没错,那就意味着你们中午休息两个小时了?问题在于单休,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时.如果是单休,那么你们每周肯定超过40小时了啊,8x6=48小时,超时部分应该支付加班费,你们肯定没有加班费,也就是说,单位每周剥夺你8个小时,一个月就是32个小时,一年就是416个小时,而且不给加班费,怎么可能合法呢?严重不合法!以上请参考!

司疯琴4753急急急急....如果一个公司是单休日,那么十月他应该享受多少天节
逄哲所15272013078 ______ 按照我国现行的8小时/日,40小时/周工作制,每月的平均工作日为20.92天. 以纯粹的月初至月末为周期计算工作时间,则十月份共有法定节假日三天(10.1-10.3),休息日八天,工作日二十一天.