一周上班超过40小时合法吗

官纪钓837小时工每周工作超过44小时算违法吗?还有不到20天左右的时间就工作时间超过167个多小时 -
缪阀娣13084276740 ______ 劳动者每周工作44小时,公司没有依法支付劳动者加班工资或者调休就是违法行为. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时,每周工作40小时. 根据《劳动合同法》 第七章法律责任 第八十五条 用人单位有下列情...

官纪钓837劳动法中如何定义每周40个小时 -
缪阀娣13084276740 ______ 劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.

官纪钓837一周五天以上的工作日是否违法? -
缪阀娣13084276740 ______ 如果加班,要支付加班费用,一般工作日延时加班要支付1.5倍工资,节假日加班要支付2倍费用,法定假日上班要支付3倍费用.一般来说,每月加班不得超过36个小时.你说的企业将上班时间写入劳动合同属于违反法律强行性规定,应当属于无效,不影响劳动者的追讨加班工资的权利. 以上回答,希望可以帮助到你.

官纪钓837一周工作44小时到底合不合法 -
缪阀娣13084276740 ______ 这要分情况而定,对于这44小时主要分两种情况处理: 1、如果是一周平均每天8小时,第六天上4小时的班的话,那样是合法的,因为国家规定用人单位需要保障劳动者一周至少有1天休假,所以如...

官纪钓837每周工作超过40个小时的规定. -
缪阀娣13084276740 ______ 很明显是违法的. 工作时间的规定是这样的:每天8小时或者每周不超过40小时;并且每周保证有至少一天的休息时间.

官纪钓837法定每周工作时间是40小时还是44小时?劳动法当中规定的每周工作
缪阀娣13084276740 ______ 按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周.(第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.周法定工作时间为44小时.) 但随后出台的《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条,职工每日工作8小时、每周工作40小时.国务院关于职工工作时间的规定是每周工作40小时,最迟应当于1997年5月1日起施行. 从法律的规定来说,劳动法的规定44小时/周是法定的.一般来说,中午的1小时吃饭休息时间不算在8小时里面.

官纪钓837请问新劳动合同规定每周工作时间还是不得超过40小时吗看有限范本上
缪阀娣13084276740 ______ 不得超过44小时

官纪钓837我公司的上班时间是否合法?我应该通过什么途径来解决? -
缪阀娣13084276740 ______ 不合法,根据《中华人民共和国劳动法》的规定, 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;...

官纪钓837新劳动法中,在一星期工作40小时内,星期六上班算加班吗? -
缪阀娣13084276740 ______ 当然算,周一至周五加班工资为1.5倍基本工资,周六日为双倍,法定节假日为三倍.公司向劳动者支付加班工资为法定义务.