劳动合同法第三十六条

陆阅民2132根据劳动合同法第三十六条的规定解除合同的,是否要履行提前三十天通知或额外支付一个月知道金的规定. -
沃贤农15999783886 ______ 无需提前30天或额外支付代通知金.但协商一致的情况除外.因为协商一致解除的意思就是只要协商一致就可以立即解除.劳动者有充分的选择权,即是劳动者对解除时公司给予的补偿条件不满意可以不同意解除,此时用人单位不能强行解除,否则就是违法解除劳动合同,要支付双倍经济补偿金.但是如果劳动者同意的情况下协商一致劳动者全部放弃补偿金也是不违法的.

陆阅民2132工作11年公司不让做了能赔钱给我吗? -
沃贤农15999783886 ______ 不知你所说的不让做是劳动合同未到期而提前解除劳动合同还是劳动合同到期公不续签合同? 如果劳动合同未到期公司依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的,你是没...

陆阅民2132劳动合同法关于劳动合同的订立,解除有哪些规定? -
沃贤农15999783886 ______ 第二章 劳动合同的订立

陆阅民2132新劳动法合同到期有赔偿吗 -
沃贤农15999783886 ______ 合同到期也有补偿.如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿.或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉.经济补...

陆阅民2132求《劳动合同法》第四十六条和第八十七条的规定内容是什么?急! -
沃贤农15999783886 ______ 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...

陆阅民2132劳劲法三十六条怎样体现单位提出还是个人捉出辞职 -
沃贤农15999783886 ______ 用人单位与劳动者协商一致,如果是用人单位提出解除劳动关系的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的;如果是劳动者个人提出辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的.一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1...

陆阅民2132如何理解《劳动法》第三十六条、三十七条、三十八条和第四十一条之间的关联?如何理解《劳动法》第三十六条、三十七条、三十八条与第四十一条该如何... -
沃贤农15999783886 ______[答案] 用人单位按照正常情况的话,给劳动者安排的工作时间应该是每天至多8小时,每周工作时间不超过44小时,确保劳动者休息一天.但鉴于我国有计件工作这样的劳动者,可以在这个限度中合理安排工作时间.如果是生产经营需要,有工会的,与工会和...

陆阅民2132中国劳动法第46条条例是什么?
沃贤农15999783886 ______ 你问的是不是《劳动合同法》呀,《劳动合同法》第四十六条: 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形.

陆阅民2132劳动合同法第39 - 49条 -
沃贤农15999783886 ______ 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其...

陆阅民2132劳动法合同还没有到履行期自己可以撤回吗 -
沃贤农15999783886 ______ 当然可以解除.劳动者可以依据劳动合同法第三十七条、第三十八条规定解除劳动合同.用人单位可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同.劳动合同法:第三十六条 用人单...