劳动法38条赔偿计算

经类送2908解出劳动关系的经济补偿怎么计算?
甫云枯17251038570 ______ 解出劳动关系的经济补偿计算如下: 1.补偿标准: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付.6个月以上不满1年的,按1年计...

经类送2908《劳动合同法》对经济补偿金有什么样的规定?
甫云枯17251038570 ______ 1.《劳动合同法》延续了《劳动法》解除劳动合同支付经济补偿的规定,在此基础上增加了劳动者依据《劳动合同法》38条单方解除劳动合同,用人单位也要支付经济补偿...

经类送2908劳动合同解除补偿事宜 -
甫云枯17251038570 ______ 解除劳动合同,其赔偿通常情况有: 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿. 2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...

经类送2908劳动终止后补偿金计算 -
甫云枯17251038570 ______ 只有符合下列情形,终止劳动合同后,劳动者才可获得经济补偿金.◆劳动合同期满,企业不续订的◆企业被依法宣告破产的◆企业解散、被吊销营业执照或者责令关闭的◆以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的 补偿金计算...

经类送2908工伤人员买断工龄赔偿金怎样算 -
甫云枯17251038570 ______ 一、“买断工龄”没有法律支持,只能提出依法解除劳动合同关系.但用人单位不存在《劳动合同法》第38条规定的情形时,尽量不要主动提出解除劳动合同关系,否则会影响经济补偿(也就是俗称的赔偿).二、工伤人员一至四级的,法律不...

经类送2908劳动合同法经济补偿怎么算? -
甫云枯17251038570 ______ 被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿.如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人...

经类送2908职工可以单方面解除劳动合同并要求得到赔偿吗?
甫云枯17251038570 ______ 用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的,职工可以单方面解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资). 《劳动合同法》 第三十八条 ...

经类送2908工龄计算分不分新旧劳动法?(补充:补偿怎么算法?)我于2001年
甫云枯17251038570 ______ “新劳动法实施后才有经济补偿”这句话如果是针对合同到期而终止不再续签而言的,是正确的.法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情...

经类送2908劳动合同还有23个月到期解除合同怎么赔偿
甫云枯17251038570 ______ 劳动合同还有23个月到期,解除劳动合同,其赔偿通常有如下情况: 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前...

经类送2908劳动法规定在一个公司做了13年如单方解除劳动合同应怎样赔钱 -
甫云枯17251038570 ______ 《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所...