每周工作超过40个小时可以仲裁吗

政郭信2622劳动法规定一周是40小时还是44小时 -
岑裕邱17191529348 ______ 原则上规定每日不超过8小时,按每周5个工作日计算就是40个小时,但平均每周不超过44小时就算不违法.

政郭信2622国家规定的一周工作时间是多少 -
岑裕邱17191529348 ______ 每周工作时间不得超过40小时,每月加班不得超过36小时

政郭信2622超过劳动法规定的上班时间,可以申请加班赔偿吗? -
岑裕邱17191529348 ______ 可以的. 我国实行的是劳动者每日不超过八小时,每周不超过四十四小时的工时制度,用人单位需要加班的,应当向劳动者支付加班费,由此产生的纠纷,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可以向法院提起民事诉讼. 《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.

政郭信2622每周工作超过40个小时的规定. -
岑裕邱17191529348 ______ 很明显是违法的. 工作时间的规定是这样的:每天8小时或者每周不超过40小时;并且每周保证有至少一天的休息时间.

政郭信2622新劳动法有没有规定每周的工作时间?如有,每周最长工作时间是多长?如果用人单位要求的工作时间超出了劳动法的规定,劳动者是否可以要求给与补偿?
岑裕邱17191529348 ______ 这个劳动合同法里没有规定: (《国务院关于职工工作时间的规定》第三条: 职工每日工作8小时,每周工作40小时.) 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天.据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.

政郭信2622请问新劳动合同规定每周工作时间还是不得超过40小时吗看有限范本上
岑裕邱17191529348 ______ 不得超过44小时

政郭信2622劳动法规定工作时间 - 劳动法规定每月总工作时间不能超过几个小时?同上~~~我知道每天不
岑裕邱17191529348 ______ 1、《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.”已经被《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”即周五工作制所取代. 2、每天工作12小时,做2休1,已远远超过现行8小时/日,40小时/周,20.83工作日规定的工作时间.单位应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应的加班费. 3、用人单位可以根据生产或经营需要,安排劳动者适当加班,但同时必须遵循《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定.

政郭信2622国家规定一周上40个小时可是为什么公司每天上班超过8小时? -
岑裕邱17191529348 ______ 一般公司是按照8小时工作制,但是不排除有加班的情况.特殊行业,比如制造行业,工作时间会比较长.如果觉得公司上班时间不合理,可以换个工作.

政郭信2622职工每周工作时间不超过40小时,可否实行每周6天工作制?
岑裕邱17191529348 ______ 有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作 40小时这一标准工时制度.有些企业因工作性质和生产特点不能实 行标准工时制度的,应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来, 保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天;有些企 业还可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息 办法.——劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题 解答》的通知(劳部发(1995) 187号)