劳动法三十六条细则
新海南客户端、南海网、南国都市报4月28日消息（记者 谭琦）“遇到拖欠工资怎么办？”“怎样反映我们在务工中遇到的问题？”在海口中交国际中心项目的工地上，一场主题为“尊重劳动 依法维权”的宣讲活动刚刚结束，现场的工人们就纷纷向省人社厅劳动保障监察局何山提问，了解如何保障个人劳动权益。
省人社厅“五一”国际劳动节劳动法律法规宣讲活动走进省劳动人事争议联合调解中心。记者 谭琦 摄
日前，海南省人力资源和社会保障厅开展“五一”国际劳动节宣传月活动，通过走进企业、工地、人力资源服务产业园、就业驿站等地，推动劳动保障法律法规宣传教育，督促用人单位依法规范劳动用工行为，增强劳动者依法维权意识。
普法宣传“零距离” 把劳动保障法律法规带到工地
2023年“五一”国际劳动节适逢《保障农民工工资支付条例》实施三周年，省人社厅走进海口中交国际中心项目工地，组织开展“尊重劳动 依法维权”主题宣讲活动，吸引近百名项目用工单位代表和工人参与。
“遇到欠薪的问题，可以拨打各市县的投诉电话举报，也可以通过平台反映。”“海南电子劳动合同平台已于去年11月上线，可以在线上完成劳动合同签订。”在宣讲活动现场，省人社厅相关负责人分别介绍了劳务欠薪举报投诉途径、电子劳动合同的签订流程、劳动争议的解决方式等相关内容。
“通过宣讲活动，让我知晓了劳动维权的渠道，也明白了如何依法维护我们的合法权益。”海口中交国际中心项目工人杨先生了解到，通过海南省工资支付监管平台，足不出户就可以反映务工中遇到的问题，为劳动权益加上“安全锁”，工资支付得到保障。同样在宣讲活动中收益的，还有项目建设单位、施工总承包单位和分包单位等用工单位。海口中交国际中心项目劳资专管员刘传鑫说，宣讲活动让他能更好地落实保障农民工工资支付各项制度，切实维护好工人的合法权益，也让企业用工更规范。
宣讲现场还开展了现场政策解答。省人社厅、省住建厅、省总工会等相关负责人与项目建设方、工人“零距离”交流，结合典型案例，生动地普及了有关工资拖欠、法律援助、农民工权益保护等知识，进一步提高劳动者依法维权和用人单位依法管理的意识。
撑牢劳动保障“权益伞” 为企业发展保驾护航
“不签订劳动合同其实对企业来说可能会面临更大的风险。”“制定好管理细则，可以有效地预防和减少劳动仲裁对企业的不利因素。”在杰锦人力资源服务产业园，一堂特别的“科普课”正在进行，海南省劳动人事争议仲裁院仲裁员时晓存通过一个个真实案例，为企业分析劳动用工中的风险及预防措施。
这堂“科普课”是省人社厅开展“五一”国际劳动节劳动法律法规宣讲的活动之一，吸引了杰锦人力资源服务产业园60多家企业的相关负责人参加，省内各市县多家企业通过线上会议的形式参会。“宣讲的内容非常专业，对企业来说很有帮助。”海南省鑫瑞智业人力资源有限公司人事经理李宁欣点赞宣讲活动中为企业送上的“法律锦囊”，他认为宣讲通过分析典型案例，介绍工会法律维权服务和用工法律隐患，加深了企业对劳动法律法规和相关政策的认识。
同样的宣讲科普也走进了省劳动人事争议联合调解中心。“宣讲的内容对企业来说非常实用，让我们更好地了解了劳动仲裁的流程，规避用工风险、避免不必要的劳动纠纷。”海南天涯人力资源管理服务有限公司市场部市场专员徐赫称，通过宣讲活动，丰富了企业管理人员的法律知识，引导企业规范用工，为企业的安全生产提供保障。
此外，省人社厅还开展“五一”普法有奖竞答等系列线上宣传活动，发放一批劳动法律法规相关宣传资料，并联动省总工会、省工商联等多部门形成宣传合力，让劳动法律法规宣传内容更专业、形式更灵活、覆盖更广泛，不仅为劳动者撑牢保障“权益伞”，也为企业的高质量发展保驾护航。
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尚肯祁15193401594 ______ 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.