首页 >>  正文

劳动法第36条

来源:baiyundou.net   日期:2024-07-02

钮琦鲍2576《劳动法》很多人不了解,《劳动法》对于工作时长是如何规定的? -
戈云威18231308557 ______ 《劳动法》对工作时长的规定是公司每天工作的时间不能超过8个小时,如果强迫员工加班的话,就需要负法律责任,每周的工作时间是40个小时,延长的话需要支付加班费用.

钮琦鲍2576劳动合同无效如何处理?了解相关规定
戈云威18231308557 ______ 一、一些劳动合同无效该如何处理,有哪些相关的规定法律分析劳动合同无效,劳动... 五、用人单位解除劳动合同后,应当怎样处理(一)协商解除根据《劳动》第36条“...

钮琦鲍2576如何理解《劳动法》第三十六条、三十七条、三十八条和第四十一条之间的关联?如何理解《劳动法》第三十六条、三十七条、三十八条与第四十一条该如何... -
戈云威18231308557 ______[答案] 用人单位按照正常情况的话,给劳动者安排的工作时间应该是每天至多8小时,每周工作时间不超过44小时,确保劳动者休... 要提供保障劳动者身体健康的条件,而且每个月延长的时间不能超过36小时,也要保障每周工作时间不超过44小时,每周有...

钮琦鲍2576新劳动法规定一周的工作时间为不超过多少小时? -
戈云威18231308557 ______ 新的劳动合同法没有关于工作时间的规定,仍适用劳动法的规定.《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.

钮琦鲍2576根据劳动法规定受雇员工一个月以内工作时间最多为多少个小时? -
戈云威18231308557 ______ 1,法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.2,如果每天按加班3个小时,周六加班11个小时,4个周六的加班就是44个小时,最多为286个小时;

钮琦鲍2576根据劳动合同法第三十六条的规定解除合同的,是否要履行提前三十天通知或额外支付一个月知道金的规定. -
戈云威18231308557 ______ 无需提前30天或额外支付代通知金.但协商一致的情况除外.因为协商一致解除的意思就是只要协商一致就可以立即解除.劳动者有充分的选择权,即是劳动者对解除时公司给予的补偿条件不满意可以不同意解除,此时用人单位不能强行解除,否则就是违法解除劳动合同,要支付双倍经济补偿金.但是如果劳动者同意的情况下协商一致劳动者全部放弃补偿金也是不违法的.

钮琦鲍2576新劳动法是怎样补偿的?
戈云威18231308557 ______ 1、“现在我想辞职,请问我所在单位要给我补偿金吗?”:如果你现在辞职: 劳动... 还要赔偿单位因你违法辞职造成的损失. 依据是: (1)《劳动合同法》第36条:“...

钮琦鲍2576劳动法一个星期几个夜班有规定吗 -
戈云威18231308557 ______ 劳动法并没有对一个星期几个夜班作出详细规定,但劳动法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条对上班时间进行详细规定. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.

钮琦鲍2576无固定期限劳动合同如何解约? -
戈云威18231308557 ______ 根据《劳动合同法实施条例》第十九条的规定,用人单位可以依照劳动合同法规定的条件、程序,与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同.也就是说无固定期限劳动合同也是可以由用人单位解除的.

钮琦鲍2576每天工作12小时无双休无加班工资,是否违反劳动法? -
戈云威18231308557 ______ 每天工作12小时,无加班工资,是违反《劳动法》的行为.如果用人单位无法保证劳动者每周至少休息一日,也违反了《劳动法》的相关规定.按照我国《劳动法》的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...

(编辑:自媒体)
关于我们 | 客户服务 | 服务条款 | 联系我们 | 免责声明 | 网站地图 @ 白云都 2024