福利费属于工资总额吗

近日，国家发展和改革委员会（简称发改委）发布了一项重要政策，明确规定电网企业职工福利费不得超过工资的14%。这一规定旨在规范电网企业的福利标准和使用，确保职工权益的合法性和合理性，同时促进企业的可持续发展。

发改委的规定要求电网企业根据当地社会经济发展状况、企业经济效益以及职工实际付出的要求，制定合理的职工工资水平。这意味着电网企业需要参考当地社会平均工资水平、企业经济效益及职工的岗位职责等因素，来确定职工的工资水平。这样的规定有助于保障职工的薪酬合理性和公平性，也有助于企业与员工之间建立良好的沟通和合作关系。

根据发改委的规定，《输配电定价成本监审办法（试行）》对国家电网公司、南方电网公司所属的电网企业的工资总额也进行了限制。工资总额参照监审时前一年国务院国有资产监督管理部门有关国有企业工资管理办法核定。在此基础上，规定了职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费的最高占比，分别为工资总额的14%、12%、2.5%和2%。

这一政策限制的制定对于保障职工权益具有重要意义。规范了企业对职工福利的使用，防止职工福利费错误、滥用、浪费现象的发生，确保福利的合理分配。根据电网企业的实际经济状况和职工的付出，制定了科学合理的福利标准，既保障了职工的基本权益，又避免了过度负担企业的问题。政策的制定还能够促进企业的可持续发展，提高经济效益，为企业健康发展创造良好的环境。

政策限制发改委明确电网企业职工福利费不得超过工资的14%是为了规范企业的福利标准和使用，保障职工权益的合法性和合理性，同时促进企业的可持续发展。这一政策的制定不仅有助于保障职工的薪酬合理性和公平性，也有助于企业与员工之间建立良好的沟通和合作关系，进一步促进电网企业的稳定和健康发展。

束咳古3573请问年终奖、安全奖等要并入工资总额中计提福利费吗?
徐贵婕13213622308 ______ 按照会计核算要求: 1、内资企业福利费是按照企业职工工资总额的14%提取的.年终奖、安全奖属于工资总额的组成部分,所以,应该并入工资总额中计提福利费. 2、外资企业不按工资总额提取福利费,所以,年终奖、安全奖等并入工资总额中也不计提福利费.

束咳古3573职工福利费会计处理 -
徐贵婕13213622308 ______ 一、税务上,是为了计算应税所得额的. 两个税种,一是企业所得税,各种补贴,按工资薪金入账,不算职工福利费,可在企业所得税前扣除.不走工资补贴的,不得计入工资薪金总额里,需用发票入账列支,做为职工福利费,最后职工福利费...

束咳古3573公司缴纳残保金 工资总额包含社保和福利费吗? -
徐贵婕13213622308 ______ 工资总额不包括社保. 工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等. 扩展资料: 用人单位应按规...

束咳古3573职工福利费该不该算入职工工资总额中? 社保基数申报 -
徐贵婕13213622308 ______ 你看错了的.....................国家就是要求福利也算职工收入的,要交个人所得税和社保交费的

束咳古3573职工福利费计不计入工资总额 -
徐贵婕13213622308 ______ 您好,会计学堂Snell为您解答职工福利费用需计入工资总额(应付职工薪酬-职工福利费)欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问

束咳古3573新会计准则里关于福利费计提是怎么规定的?
徐贵婕13213622308 ______ 企业会计准则第09号——职工薪酬 第二条 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.职工薪酬包括: (二)职工福利费; 第四...

束咳古3573福利费是按应付工资总额计算,还是按实发数计算,谢谢! -
徐贵婕13213622308 ______ 按实发数计算.一般“应付工资”科目期末余额为0;新准则规定:福利费在工资总额14%比例内据实列支.

束咳古3573现在应付福利费的计提依据是什么还是工资总额吗 -
徐贵婕13213622308 ______ 现在不计提福利费了,改在费用中直接列支,总额不超过工资总额的14%可以税前列支,超过要做纳税调整. 补充:是的

束咳古3573公司计提福利费的时候,公司负担的社保算在工资总数里面吗 -
徐贵婕13213622308 ______ 严格来说,公司承担的社保应该算是企业对员工的福利但是,在财务账务处理中,公司承担的社保,是不计入职工福利费用的,而是当独的做社保费用入账如果企业按照工资总额的一定比例计提福利费,这个工资总额也是不包含单位承担的社保的

束咳古3573生产工人的工资计入生产成本,那生产工人的福利费记作什么?生产成本?
徐贵婕13213622308 ______ 若仍在提福利费,则计提生产工人的福利费记入“生产成本”.若企业没有计提福利费,则据实列支列入'生产成本'. 新准则下取消了职工福利费按工资总额14%计提的要求 根据2006年《企业会计准则》和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定,对职工福利费的提取取消了原来按工资总额14%的规定,对于“应付福利费”,明确指出属于职工薪酬的范围,由企业自主决定提取福利费或是据实列支.如执行新企业会计准则,发生的福利费应按照计算对象列入相关成本、费用科目中进行分摊.所以生产工人的福利费,列入“生产成本”中进行核算.