综合工时超过36小时

姜解须4410什么是综合计算工作时间制度? -
耿黄骂13253612846 ______ 案例:某汽车运输公司在本单位驾驶员岗位上实行按月为周期综合计算工作时间制度,并经过劳动行政部门审批.由于运输任务增加,公司单方决定给每一位驾驶员每周增加一个班次,每月综合工作时间达到206小时,但没有按规定给付加班工...

姜解须4410综合结算工时月工资低于最低工资标准合不合法.如当月加班时间超出36小时该如何计算工资 -
耿黄骂13253612846 ______ 1.月工资如果低于最低工资标准的话当然是不合法的,这与企业是否实行综合工时制没有关系. 2.企业是否实行综合工时制并不是企业自己说了算,必须通过劳动行政部门的审批才可实行;若没有通过审批,则不能实行. 3.在综合工时制下,企...

姜解须4410综合工时怎么计算的? -
耿黄骂13253612846 ______ 也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬,其中法定休假日安...

姜解须4410综合工时制的认识误区有哪些呢?
耿黄骂13253612846 ______ 误区之一:将公休日与制度工作日截然分开分别核算总的实际工作时间与加班时间. 实行综合计算工时工作制,其工作时间不区分制度工作日与公休日.现实当中,有的单...

姜解须4410这样的综合工时制是否合理 -
耿黄骂13253612846 ______ 备份加班工资.公司实行综合计算工时制度,必须到劳动局备案,并批准其中有一个是,这种全面的集成在按照每年每季度或每月工时制. ? 实现这样的工时制度的用人单位,计算工作时间的周期不...

姜解须4410综合计算工时制下加班费如何支付 -
耿黄骂13253612846 ______ 根据规定,一些特殊的行业、企业和工作岗位可以实行综合工时制.综合工时制是以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度.例如小王在有淡季旺季之分的渔业公司工作,在旺季工作量非常大,而淡季则是长...

姜解须4410企业申请综合工时制和不定时工时制有什么好处,可以规避什么风险 -
耿黄骂13253612846 ______ 据现有规定,我国目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制.标准工时制这一工时制度在我国运用最为广泛,在标准工时制下,劳动者每天最长工作时间为8小时,每周最长工作时间为40小时.用人单位应保证...

姜解须4410劳动法我们公司申请了“综合工时制”,但是申请时,当地劳动部门还是
耿黄骂13253612846 ______ 综合工时制是指分别以周、月季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同.以下行业的职工可以实行综合工...

姜解须4410劳动法关于间隔休息的补偿规定 -
耿黄骂13253612846 ______ 劳动法没有间隔休息的补偿规定. 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度.有条件的企业应实行标准工时制度.有些企业因...

姜解须4410劳动法第几条有规定每天超过三小时应按双倍计算 -
耿黄骂13253612846 ______ 没有规定超过3小时按双倍计算,只规定平日加班按1.5倍计算,周六周日加班如果不安排调休应该按双倍工资计算.